求人情報
Recruit information
Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
【毎期売上120%増を達成！】受託案件拡大中のシステムインテグレーター
求人番号：20021
【 上流工程から携わる 】Web・オープン系開発SE
【こだわりキーワード】
【勤務地】
PR Contents
【企業の特徴】
2015年設立。システムインテグレーション事業を軸に、
昨対120%以上で売上高も右肩上がりに成長している企業です。
大手SIerやエンドユーザーと取引し、自治体や通信、生損保といった大手企業の
業務系システムを中心に様々な開発プロジェクトに参画。
要件定義などの上流工程からも携われます。
また、自社内での受託案件や自社サービス、オフショア開発も実施し、
自社サービスもリリースされ、複数のWebサービスも展開。
日々新しいサービスによる社会への価値提供を模索しております。
今後も“IT×教育×人材”の領域で
独自サービスも増やし、成長を続ける企業です。
■ベトナムにオフショア開発拠点となる現地法人も設立
【企業ワンポイント】
・面接を受けられた後には「人の良さ」「会社の雰囲気の良さ」で選ばれる方が多いです。
人間味あふれる方々が多く、新メンバーに対しても歓迎の雰囲気が強いです。
・スペシャリスト、ゼネラリストのキャリアパスを選択可能です。
・成長率が高く、まずは既存のオンサイトビジネスを伸ばしつつ、
自社サービスや受託開発なども割合を増やしていく見込みです。
・現行稼働の67％はコアクライアントに集中しており、チームでの参画です。
・月1帰社日（第2金曜日）にて全社員帰社し（現在はWeb）、
事業部ごとの現状報告や相談、コアコンピタンス研修、全社経営会議の参加なども実施。
コミュニケーションも多く、帰属意識も高まるような制度があります。
・教育体制が整っており、勉強会も積極的に実施しています。
（ベトナムのオフショア拠点とのWebでの勉強会や交流もあり）
募集要項
| 職種 | 【 上流工程から携わる 】Web・オープン系開発SE |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | SI事業では、大規模システム開発案件でのチーム拡充に注力しており、 社会貢献度の高い業務に裁量を持って携わることができる環境です。 受託開発事業では、toB/toCや業界の縛りを設けずに案件獲得しているため、 様々な業界の新規システム開発に携わることができます。 ■案件例 ◎某大手電力系システム開発（SI） 環境：Java（Spring Boot） 工程：基本設計～ 商流：元請け⇒SALTO 体制：当社から17名参画 ◎衛星及び防衛関連システム開発（SI） 環境：C#/C++/C言語 工程：基本設計～ 商流：元請け⇒SALTO 体制：当社から15名参画 ◎大手メーカー様向け営業支援システム開発（請負） 概要：カスタマイズ商品の自動見積りを行うためのシステム 環境：PHP（Larabel）、React、AWS 規模：約25人月（工期6カ月ほど） ●ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務 変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり 【当社で働く魅力】 ★AI×DX支援特化が当社グループに参画！ 2024年5月にAI・人工知能開発に特化したシステム会社を完全子会社化し、 当社グルー プとしてタッグを組むこととなりました。 当社の強みである大規模システム開発やクラウド領域に加え、 AIやデータ分析等の先端技術に関するノウハウを取り入れることで、 同業他社様の追随を許さない「圧倒的成長」を目指します。 ★驚異の年平均昇給率8％、入社後最短半年で昇給が可能！ 個人の成長率×現場評価を可視化できる評価制度を取り入れています。 ★キャリアアップが早い！ 会社全体でマネジメント層の育成に取り組んでおり、 リーダー業務に特化したOJTを実施！ 未経験スタートから2年でPLを務めるメンバーいます。 例） 大阪/開発エンジニア：未経験入社から1年でPLに 東京/開発エンジニア：経験2年、入社1年半で受託案件PMに 東京/インフラエンジニア：新卒入社から1年でチームリーダーに ★プロジェクト参画後も手厚くフォロー 案件参画後も、必ず月1回のキャリア面談を実施します！ また、担当営業との定例MTGや半期に1度の役員面談等、 相談できる窓口を多数用意しています。 さらに、入社後3か月（延長可）は1人ずつメンターも付くため、 不安をそのままにしない体制が整っています。 ★チーム案件に参画できる チーム案件の獲得に力を入れており、 上流～下流まで一貫した経験を積むことができます。 リーダーポジションも含めた案件を多く保持しており、 裁量を持って働くことができる案件「しか」ありません！ 【スキルアップ支援】 まだまだスキルが浅くて・・・という方でも大丈夫！ 2期目から未経験新卒採用を実施＆研修は全て内製化しておりますので、 若手エンジニアを多数育成してきた実績があります。 |
| 対象となる方 | ・Web・オープン系開発実務経験がある方 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
| 勤務地 | 東京都新宿区 最寄駅：新宿御苑前駅、新宿三丁目駅 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分） ※案件によって開始時間前後あり ※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能 ※月平均残業時間：10～20時間 |
| 給与 | 想定年収：350～700万円 ※ご経験・スキルを考慮し決定 ■月額制 ■月給=基本給+職務手当 ■職務手当：課長職以上の管理監督者は月給=基本給+役職手当の固定支給となる ■深夜手当：別途支給 ■リモート勤務手当あり、他諸手当：資格手当、役職手当 ■賃金形態：月給 ／ 昇給年2回（3月・9月）※昇給率は年平均7.8％！、賞与年1回（9月） |
| 休日休暇 | 年間125日以上（休暇取得実績 平均139日) ・完全週休2日制（土・日）・祝日 ・年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇） ・夏休み（3日間）・年次有給休暇（入社時より付与有） ・特別休暇・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可） ・失恋休暇・慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備・交通費支給（社内規定あり）・コアコンピタンス研修・社内勉強会 ・外部研修費用支援・書籍購入支援・資格取得支援 ・社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）・リーダーになりたい制度 ・社内MVP賞(年1回/課毎に十数名選出)・各月1on1面談 ・役員評価面談（半期に1回実施）・リファラル採用インセンティブ ・リモートワーク推奨（手当あり）・在宅勤務手当・社内Wikiあり・社内イベント多数あり ・部活動あり・ストレスチェック・産前産後・育児休暇制度・副業OK ■社内勉強会…・全社勉強会（テーマ多数）・情報セキュリティマネジメント試験対策 ・インフラ塾・バックエンド勉強会（Java/PHP） ・フロントエンド勉強会（JavaScript等）・マネジメント研修・Azureハンズオン |
| 応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |
