求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【東証プライム市場上場】マーケティング、ECソリューション提供企業

求人番号：19924

【充実の福利厚生 / リモートワーク実施】社内システムエンジニア（情報戦略メンバー / DX化推進）

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) 自社サービス (BtoB) フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有残業少なめ(20h以下/月) 福利厚生が手厚い副業可能上場企業

【勤務地】

埼玉県千葉県東京都神奈川県

PR Contents

【企業の特徴】

サービス開始からアフィリエイトマーケティング（成果報酬型広告）の
パイオニア的存在として成長してきた東証プライム市場上場企業です。

2005年に大手IT企業のグループに加わり、
同企業のネットショッピングに出店するストア向けの
クリック課金型広告配信サービスの提供、
CRMサービスの提供など同社との連携を強化しています。

Webマーケティングにおける「集客」から「リテンション」まで、
データを分析・活用し、顧客のパフォーマンス（成果）を
最大化するために、サービスを提供。

今後は、より効果的なマーケティングソリューションを提供し、
コマース事業者のパフォーマンス向上にむけ、事業を発展・進化させ、
これからも新たな領域に挑戦していく企業です。

【企業ワンポイント】

・大手IT企業の傘下で東証プライム市場上場のため、安定感があります。
・アフィリエイト事業を行っていますが、集客からCRMまで
　一貫して行っているところが他社と差別化となる強みです。

・代表の方も技術に理解があり、エンジニア主導の企業組織です。
・エンジニア部門は月平均残業時間が、10～20時間です。
・SI、ソフトハウス出身の方もおります。8割が中途社員です。
・私服勤務OKです。エンジニアの平均年齢は35歳です。副業も可能です。
・高トラフィックのサービスに携わりたい方におすすめです。

募集要項

職種	【充実の福利厚生 / リモートワーク実施】社内システムエンジニア（情報戦略メンバー / DX化推進）
雇用形態	正社員
仕事内容	【仕事内容】情報システム室のメンバーとして、下記の業務に従事して頂きます。・社内業務のBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）　及びシステム化⽴案〜導⼊〜運⽤　－システム化⽅針策定・要件定義　－システム導入（開発）、受⼊テスト〜運用開始　－既存システムの運⽤および環境改善社内の業務を俯瞰して、リスクやボトルネックを洗い出しプロセスレベルから解決を⾏う上流⼯程が重要な業務となります。また、運⽤を⾒越した業務システムの設計や業務フロー設計などが必要です。【これまでのBPR施策事例】本ポジションの採用部門となる情報システム室は、弊社のDX化推進における主導的な役割を果たしています。同チームの取り組みが全社的な業務効率改善に貢献したと評価され、社内表彰を受けたこともございます。直近ではリモートワーク環境の整備にあたり、下記施策の推進をおこなっております。－ Slack,Zoom等のリモートワーク対応ツール導入－ VDI（仮想デスクトップ基盤）の実装－ RPAツールの導入を通した業務省力化－ Salesforce の業務環境の開発、運用情報システム室の特徴として、上から降りてきた企画を進めるのではなく、情報システム室を主体に、全社を対象とした業務ヒアリングを実施、プロダクション側のオペレーションの課題点をくみ取った改善施策の立案～実行まで一貫して手掛けている点が挙げられます。新規ツールの導入にも積極的で、発注側としてSaaSの導入選定を行う場面も多くございます。情報システムの設計という面から会社全体の経営にポジティブな影響を与えることができるポジションです。【チーム構成】情報システム室はシステム面から全社の業務効率化施策を実行する少数精鋭チームです。オペレーション面の業務企画をミッションとするチームとも近い立ち位置にあり、情報システムの構築面から全社の経営効率改善に大きく貢献できます。
対象となる方	・Python、Java、Powershellを用いた開発業務経験・情報システム導入計画策定もしくはシステム構築計画の策定経験・情報システム構築のプロジェクト管理もしくは開発プロジェクト管理(PM)経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都千代田区最寄駅：永田町駅、赤坂見附駅　　　 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間	フレックスタイム制度有：標準8時間　コアタイム10：00～14：00 ※エンジニアの月平均残業は、10時間です。ご家族持ちの方も多く、メリハリをつけて働いています。
給与	想定年収：480万円～712万円 ※経験、業績、スキル、貢献に応じて、当社規定により優遇します。 ※固定残業代の支給：有給与改定：年2回（1月、7月）賞与：年2回（1月、7月）
休日休暇	・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・年次有給休暇 ※有給休暇…入社日3日間付与、試用期間終了後9日間付与
待遇・福利厚生	・通勤交通費支給（月額5万円まで）・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・401k（確定拠出年金）・従業員持株会・各種クラブ活動・各種季節ごとのイベント　（新年会/納涼会/忘年会/ランチ懇親会など）・リロクラブ（会員制福利厚生サービス）・社員表彰制度あり・人財開発カルテの提出＊キャリアデザインのための制度・産前産後休暇/育児休業/時短勤務/キッズサポート休暇　　※男性・女性共に取得実績あり・慶弔見舞金・介護休業/介護休暇 ■キャリア支援＜社員表彰＞　1年に2回、上期・下期の業績に基づき、　優秀な成績を収めた個人やチームに本部賞を、　　特に優れた成果を上げた個人やチームには社長賞を授与し、　その功績を称えます。＜人財開発カルテ/人財開発会議＞　個人のキャリアステップを会社が応援する仕組みです。　社員自身が自分のキャリアに関するカルテを作成し、　人財開発会議で一人一人の中期的な育成方針を話し合い、　個の成長を促す経験・仕事を会社が提供することに繋げていきます。＜1on1＞　上司と部下の間で行う、1対1のミーティングです。　目標に対する進捗の確認や、日ごろの業務に対する意見交換などを行い、　最大限のパフォーマンスを発揮できる場を作っていきます。＜研修制度＞　コーチング研修、リーダーシップ研修、スキルアップ研修など、　社員の成長のきっかけとなる研修を各種行っています。
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。