求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【東証プライム市場上場】トップクラスの大手総合人材サービスホールディングス企業

求人番号：18663

【情報セキュリティ企画】グループ全体の情報セキュリティ企画・推進

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) 自社サービス (BtoB) 実力主義な社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有福利厚生が手厚いビジネス志向歓迎副業可能上場企業グローバル展開中

【勤務地】

茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県

PR Contents

【企業の特徴】

大手人材派遣会社からスタートし、M＆A・経営統合を通じて事業を拡大。
現在はグループ全体で幅広いサービスを提供している東証プライム市場上場の持ち株会社です。

個人の一人ひとり違う多様なはたらき方や価値観に寄り添い、
人々が自分のはたらき方を自分で決め、豊かな人生を送ることができる
社会を目指したいという想いを込めたビジョンです。
大きな社会問題となっている労働力不足や、人生100年時代における
新しい働き方など複雑化・多様化する労働市場を成長チャンスに
変えられるよう、グループビジョンの実現を本気で目指しています。

転職だけでなくライフステージでの支援、
テクノロジーを最⼤限活⽤し、膨大な個人・法人のデータを分析、
基盤整備の実施、アジア・パシフィック地域でも価値提供できる
経営体制の整えなど、今後とも成長を続けていく企業です。

【企業ワンポイント】

・大企業の規模・安定性と、ベンチャーの
　変化意欲・スピード感がある会社です。
・現在、グループ全体のガバナンスを
　大きく見直そうとしている変革期です。
　仕組みを抜本から変えられる裁量のある仕事が数多くあります。
・安定した財務基盤のもと、チャレンジングな経験が積めます。
　社長とも距離が近いです。
・ビジョンに共感して入社する方が多いです。
　DXや上流に携わりたい方にもお勧めです。
・中途社員、新卒社員との差別がなく、業務成果で評価していく社風です。
・グループ内異動制度や研修制度なども豊富です。
・数万人規模の社内SEとして、実力を発揮できる環境があります。
・平均年齢は39歳です。

募集要項

職種	【情報セキュリティ企画】グループ全体の情報セキュリティ企画・推進
雇用形態	正社員
仕事内容	【主な業務内容】人材サービスにとって個人情報管理は事業の根幹です。今や企業の信頼を左右するテーマであり、経営から見ても投資すべき最重要分野の1つとなっています。要請に応えるべく計画の精緻化と達成が重要かつ急務となります。世界・国内トップクラスの総合人材会社である同社にて、グループ全体のセキュリティガバナンスを強化するための施策の企画、推進やIT資産のリスク分析を行って頂きます。【具体的な業務内容】現在のフェーズは、今後セキュリティ強化と利便性向上の両サイクルを回していくフェーズとなります。セキュリティの「三権分立」を標榜し、上位下達方式ではなくセキュリティ部門、情報システム部門、利用部門のそれぞれが適切なバランスの元で成り立つ体制の構築を進めており、「綱引き関係の成り立つ」セキュリティを推進していただきます。 ■入社直後の業務：　セキュリティ戦略実現における重要プロジェクトの1つを　企画からプロジェクト遂行まで担当頂き、IT資産のリスク分析、　セキュリティ課題設定、セキュリティ運用設計、　セキュリティ規定類の整備等を実施していただきます。　グループにおけるセキュリティガバナンスの確立と　クラウド・リモートワークのセキュリティポリシー設計等を　中心メンバーとして実施いただく予定です。　また、ご経験の豊富な方には、セキュリティ人材の育成や　組織運営支援を担っていただきたいと考えています。 ■ミッション：・グループのセキュリティ方針の戦略企画から、経営者への説明、実行。・グループ全体のセキュリティガバナンス強化のため、　グループ全体のガバナンスの組織や運用の設計、　各種IT資産のリスク分析、改善策の提案を実施していただきます。・サイバー攻撃からサービス利用者や社内の重要情報を守り、　企業の信頼度を上げるために、「特定・検知・防御・対応・復旧」の　各対策レベルを向上させていきます。 ■本ポジションの魅力：（1）国内・世界トップクラスの総合人材企業である同グループ。　そのグループのビジョンを実現するために、　生産性と競争力の向上に直結するITに　会社として積極投資を決めています。（2）グループ各社の要求は多様で、一発で正解をとることが難しい環境や、　VUCAという変化の激しい世の中において、随時個社ニーズや環境変化を　捉えながらサービスを作り上げていく必要があり、　アジャイル組織化を急速に進め小さく産んで磨くモデルへの　転換を進めています。　業界でも最大規模の従業員数が所属する企業でこのような取り組みを　しているケースは稀であると考えており、事業変革のダイナミックスさを　肌で感じることのできる環境です。（3）国内外約130社のグループ全体において、　新しい考え方のIT戦略構築・ガバナンス整備に関与できます。　また、本部長に直接意見出しをすることができるフランクさがあり、　経営陣とのコミュニケーションの場も多く、　グループ全体への貢献感を肌で感じることができます。（4）上場企業規模のシステム戦略の立案・推進スキル、新しいIT戦略、　ガバナンスの構想・推進スキルなど幅広いスキルを　身に着けることができます。（5）主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、　人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 ■組織に関して：・情報セキュリティ部は、全体で約15名程の組織です。　IT部隊全体では、約100名を超える規模となっていますが、　5年ほど前は約20名程度の組織であったことを考えると　急速に拡大しており、会社から期待も大きい組織です。・裁量ある働き方ができる環境であり、　成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。　基本的にリモートでの働き方が可能であり出社日は定めているものの　出社は自由です。　また、コミュニケーションを高めるためバーチャルオフィスに集まって　コミュニケーションをするという取り組みも始めており、　比較的自由な働き方が可能です。
対象となる方	■以下いずれかの経験・知見のある方・情報セキュリティに関連する業務経験（規模不問）・企業内ルール策定・モニタリング実施経験（規模不問）・セキュリティへの興味があってプロジェクト整備の経験がある方 ※経験が浅くても、業務をダイナミックにとらまえ勉強しながら　前に進める方であれば歓迎 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都港区最寄駅：青山一丁目駅、乃木坂駅　　　 ◎リモートワークも実施中（約85％）。　出社とリモートと選択制です。＜リモートワークについて＞・新しいはたらき方の趣旨・目的を理解し、　本人のみならずチームの生産性にも十分に配慮した上で、　はたらく場所は社員自身が自律的に選択する。・ただしその範囲は、前日に翌営業日の出社を指示された場合に、　東京本社に航空機や特急等の利用なしにコアタイムの午前10：00までの　出社ができる場所（「原則エリア」）とする。
勤務時間	就業時間8時間（休憩60分） ※マンスリーフレックス制・コアタイム有（10:00－15:00） ※月平均残業：22.5時間
給与	想定年収：500～1180万円・管理職：昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし・メンバー：昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※前職・スキル等を考慮して提示。
休日休暇	完全週休2日制（土日祝日）　※年間休日：123日　 ※年次有給休暇：10～20日　※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
待遇・福利厚生	健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有通勤手当：最大往復2,000円までの交通費を支給（定期代の支給無し）、リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく個人型確定拠出年金制度有、継続雇用制度有 ■福利厚生総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）、団体扱い保険（生命保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート ■その他複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。