求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【最大手クラス　大手総合人材サービス事業会社】

求人番号：18634

【全国勤務可能/ 国内最大級の転職サービス】Java開発エンジニア ※攻めの内製化チーム

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) 自社サービス (BtoB) アットホームな社風実力主義な社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有全国どこからでも勤務可能福利厚生が手厚いビジネス志向歓迎年収　12割支給副業可能

【勤務地】

北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県

PR Contents

【企業の特徴】

総合転職支援サービスとパート・アルバイト情報サービスをはじめ、
幅広い人材サービスを手掛け、成長を続けてきている企業です。
2013年に大手人材会社の完全子会社となり、より強固な組織へと進化しました。
単なる「総合人材サービス」から脱却し、「ソリューションサービス」の提供へと変化していき、
インフラとしての人材サービスを提供し、働くことを楽しむ社会を実現するという
存在意義のもと前進している企業です。

【企業ワンポイント】

・平均残業時間は30時間程度です。
　21：00にはPCが強制的に規制されるようになっています。
・40歳以上の方も在籍し、定年まで安心して働くことができます。
・中途社員、新卒社員との差別がなく、業務成果で評価していく社風です。
・ゲーム系企業、SI企業出身の方もおります。
・副業OK、社内ダブルジョブ、雇用切り替え、部署異動などの制度がございます。

募集要項

職種	【全国勤務可能/ 国内最大級の転職サービス】Java開発エンジニア ※攻めの内製化チーム
雇用形態	正社員
仕事内容	【募集背景】これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。そのため、2018年から開発チームの内製化を開始し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。徐々にエンジニアが増え、成果を出せるようになってきましたが、内製開発の拡大に向けて課題は多くあり、一緒に解決に向けて取り組んでいただけるメンバーを募集しています。【主な業務内容】国内最大級の転職支援サービスの開発を行います。（※内製開発チームのため、リードクラス含めて手を動かして　開発をしていただきます。）【具体的な業務内容】・各開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、　課題調整、開発メンバーの技術サポート等）・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/ 　設計～リリースまで一連の作業）・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）・システムアーキテクチャの改善活動の定義＆推進・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応 ■開発環境：【言語など】Java8／JSP（jQuery／Vue.jsなど）【フレームワーク】Struts2／Seasor2／※Spring Bootに統一中【DB】Oracle 【環境など】AWS／仮想基盤（オンプレミス）Apache／Nginx 【ローカル開発環境・ツール】Eclipse 【課題管理、コミュニケーション】Redmine、Teams、Slack 【魅力/特徴】・HRに特化して幅広いサービスを展開する当社で、　多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。　既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含め　HRにおける多様なサービスを展開しており、　約6000万人の働く方を支援するサービスに携わることができます。　既存事業の進化や新規事業の開発も積極的に行っていく方針です。・変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げて　いただける方を募集しています。　2012年に情報部門が立ち上がり、当初は事業部門から要請を受けて　動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え、　内製化に着手するなかで、IT起点の提案型組織へ　少しづつ変わってきている状況です。　その過程で、内製化のエンジニア部隊は2年前に組成されました。　外部ベンダーへの委託メインから、　スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、　今後も組織の拡大を積極的に行います。　まだまだ課題は多い状況ですが、　あなたの影響力を発揮していただける環境です。・レガシーなシステムからの変革に立ちあえる環境です。　30年の歴史があるサービスのため、蓄積された情報がつまった　レガシーなシステムを扱います。　複数の事業部門の要望が混在し、ユーザー視点に欠けている　ページもあるなど、課題も残されている状況です。　今後内製化、AI基盤やデータ分析基盤の高度化、　クラウドネイティブな体制の実現等を目指す上で、　技術的な負債や課題は多い状況ですが、　そこにやりがいを感じていただける方にぜひ来ていただきたいです。・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入：　市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、　職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：　効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。　（運用は部門に毎に異なります） ■担当者よりエンジニアとして本質的なシステム開発スキルを形成し、多様なキャリアを目指すことができます。サーバサイドの開発がメインとなりますが、複数システムと連携しているため、フロントエンドからクラウド環境まで携わることができます。また、ただ決められたものを作るのではなく、開発プロセスや品質の改善など、本質的な提案を主体的にやっていくことが求められます。そのため、フルスタックエンジニア、システム企画やITアーキテクト等の上流エンジニアや、開発組織のプロジェクトマネジャー、事業企画など多様なキャリアを目指す力が身に付きます。
対象となる方	・Javaを用いた開発経験・Struts、Spring、Play等主要なフレームワークでの開発経験・開発エンジニアチームのリード経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都千代田区最寄駅：大手町駅　　　 ◎リモートワーク可能 ◎下記拠点付近（在来線にて片道2時間以内）であれば、　全国どこでも在宅勤務が可能です。（拠点：北海道、宮城、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、　兵庫、広島、岡山、福岡）
勤務時間	※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）・残業時間：月30時間程度
給与	想定年収：450～1200万円 ■昇給・昇格・賞与：年2回を予定 ■半期年俸制 ◎評価制度についてプロダクト/エンジニア用の人事制度があります。職種毎に市場水準に見合った待遇を設定。成果、行動、スキル、能力を総合して評価します。半期年俸制で、半期ごとに給与の見直しを行います。
休日休暇	年間休⽇124⽇／完全週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、通勤手当（通勤定期代を支給）社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等・中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。