求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【最大手クラス　大手総合人材サービス事業会社】

求人番号：18620

【遠方からの勤務可能/フレックスタイム制あり】（管理職）エンジニアリングマネジャー

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) 自社サービス (BtoB) アットホームな社風実力主義な社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有全国どこからでも勤務可能福利厚生が手厚いビジネス志向歓迎年収　12割支給副業可能

【勤務地】

北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県

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【企業の特徴】

総合転職支援サービスを主に提供している企業です。
東証プライム市場上場の大手グループの会社です。
過去にはパート・アルバイト情報サービスを運営。
幅広い人材サービスを手掛け、成長を続けてきています。

2013年に総合人材サービス会社の完全子会社となり、
より強固な組織へと進化。
2017年には社名を変更し、現在、会社ブランド名を
グループ全体として高めています。

単なる「総合人材サービス」から脱却し、
「ソリューションサービス」の提供へと変化。
人と組織の「成長」に対して貢献をしている企業です。

【企業ワンポイント】

・平均残業時間は30時間程度です。
　21：00にはPCが強制的に規制されるようになっています。
・40歳以上の方も在籍し、定年まで安心して働くことができます。
・中途社員、新卒社員との差別がなく、業務成果で評価していく社風です。
・ゲーム系企業、SI企業出身の方もおります。
・副業OK、社内ダブルジョブ、雇用切り替え、部署異動などの制度がございます。

募集要項

職種	【遠方からの勤務可能/フレックスタイム制あり】（管理職）エンジニアリングマネジャー
雇用形態	正社員
仕事内容	【主な業務内容】エンジニアリングマネージャーとして、既存の主要サービスである転職支援サービスの開発チーム牽引、組織マネジメントをして頂きます。【具体的な業務内容】・事業戦略＆IT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定・進捗＆課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等）・組織文化の醸成・開発エンジニアの評価・開発エンジニアの育成＆採用活動【魅力/特徴】・人と組織の成長を通じて大規模サービスの成長を加速させるといった、　エンジニアリングだけでは達成できない貴重な経験を積むことが　出来ます。・大規模サービスの新規機能開発から技術的負債の解消までの　幅広く領域に携わることが出来るため、非常にやりがいがあります。・立ち上げ途上の内製開発チームを成長させるといった貴重な　マネジメント経験をつむことが出来ます。・「転職」という人生に一大転機に密接に関わるサービスの成長を通じて、　社会貢献を行うことが出来ます。
対象となる方	・開発チーム（5名以上）でのプロジェクトマネジメント経験・JavaやC＃などを用いたWebサービスの開発経験・要件定義からリリースまでの実務経験・ピープルマネジメントの経験、または、興味／関心 ※担当領域の理解を深めるため、入社して3～6か月程度は　手を動かしてコードを記述していただきます。 ※マネジメント専念後は、コードを記述することは原則ありません。 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都千代田区最寄駅：大手町駅　　　 ◎リモートワーク可能 ◎下記拠点付近（在来線にて片道2時間以内）であれば、　全国どこでも在宅勤務が可能です。（拠点：北海道、宮城、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、　兵庫、広島、岡山、福岡）
勤務時間	※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）・残業時間：月30時間程度
給与	想定年収：760～1200万円 ■昇給・昇格・賞与：年2回を予定 ■半期年俸制 ◎評価制度についてプロダクト/エンジニア用の人事制度があります。職種毎に市場水準に見合った待遇を設定。成果、行動、スキル、能力を総合して評価します。半期年俸制で、半期ごとに給与の見直しを行います。
休日休暇	年間休⽇124⽇／完全週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、通勤手当（通勤定期代を支給）社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等・中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。