Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:18433
デジタルイノベーション事業とIoT事業の2軸で事業を展開している企業です。
デジタルイノベーション事業としては1億~2憶円規模の案件をターゲットに
超上流からお客様とヒアリング、開発、リリース、運用保守まで一貫した業務を行っております。
特に運用保守のレベルが高く、お客様のヒアリングをしっかりして行っているため
バグがほぼおこらない品質をお客様に提供しております。
これまではSalesforceの導入案件に強みを持っておりましたが
現在はマーケティング領域にてクラウドを活用したコンサルティング、
システムインテグレーションに力を入れており、顧客課題に合わせた
トータルなサービスを提供しております。
IoT事業としては自社製品としてIoT製品・サービスづくりを包括的に支援する、
開発・運用サービスやIoTを活用したビジネスや
現場改善を支援するサービスを運営しております。
・中途社員率が高く。風通し良く意見が飛び交う環境です。
・案件はすべて受託開発となり、100%自社勤務です。(常駐は無し)
・外国籍の方も働いております。
・エンジニアは私服勤務です。
・足りない制度などを自分で作っていきたいという方にマッチする社風です。
・超上流から一貫した案件に携わることができます。
・品質や価値の高い製品を提供することができます。
職種 | 【顧客との合意形成を図る】プロジェクトマネージャー(統括)※100%持ち帰り案件 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 クラウド、そしてIoT領域でシステムインテグレーションを 牽引してきた当社ですが、新たにIoT自社サービスの展開を 重要戦略として進めています。 こちらに伴い開発チーム自体も立ち上げ、 プロダクトマネージャーを募集することになりました。 正に0→1フェーズのプロダクト開発をお任せします。 【職務内容】 新規事業!弊社で新たに推進するIoT自社サービス製品の プロダクトマネージャーをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトビジョンとロードマップの作成 ・社内外で発生する課題、改善点の整理 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理と ファシリテーション、優先順位設定 ・リリース後の品質管理 等 【このポジションの魅力】 ・社会貢献性高い案件に取り組める:地域創生×IoTで スマートシティの推進もしています。 ゆくゆくは日本を支えるようなサービス開発ができます。 ・事業の0→1に携わることができる:まさに今期から立ち上げの 事業・サービスとなるため0→1のフェーズを経験できます ・IoTに関われる:IoTはこれから成長が見込まれる市場。 この領域での自社サービス立ち上げは貴重な経験になるはずです ・IoTリーディングカンパニーでサービス開発ができる:いち早くIoTに 取り組んできた当社だからこそ、豊富なナレッジがあり、 活用することができます。 ・様々なチャレンジができる風土:社内での期待や投資も大きい 事業であるため、チャレンジをしてくださるたかたを求めています。 【働き方】 ・フルリモート/フルフレックス制度導入 当社はWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければ ならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、 といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。 ・We Work活用 自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。 ■直近のニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 ・20億円の資金調達 ■当社の特徴 ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・株主は大手企業多数 |
対象となる方 | ・プロダクトマネジメント、プロダクト企画のご経験 ・要件整理スキル ・品質管理能力 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えします。 |
勤務地 | 東京都港区 最寄駅:神谷町駅、六本木一丁目駅、御成門駅 |
勤務時間 | 10:00 ~ 19:00 休憩時間 1時間 残業: 月 20 時間 ~ 40 時間程度 フレックタイム制(コアタイム10時~15時) ※リモートワークと出社を絡めた柔軟な働き方 |
給与 | 想定年収:700~1000万円 ・前給・経験・能力に考慮いたします。 ・昇給:年1回、賞与: 年 2 回 ( 昨年実績: 月給額に応じた基礎賞与年二回+業績賞与 ) |
休日休暇 | 年間休日 120 日 有給休暇 初年度 10 日 ( 4 か月目~ ) 完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始 ※慶弔休暇※産休・育休制度 ※入社5年毎にリフレッシュ休暇として 特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・通勤交通費全額支給・育児支援制度・選択制401k(希望者) ・資格取得支援制度あり(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担) ・社内勉強会のほか、外部研修機関でのプログラム受講制度あり ・カジュアル服装可・就業場所 全面禁煙 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |