Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号: 17709
1995年設立、日本のキャッシュレス化に貢献するべく、
決済関連サービスや金融関連サービスなど「決済」を軸に金融機関向けの
ソリューション提供、Fintechサービスの提供、IoTをはじめとする
対面分野での決済事業など事業領域を拡大。
ネットショップなどのオンライン事業者のほか、NHK、
国税庁、東京都等の公的機関や金融機関を顧客に持つ、
大手総合インターネットグループの東証プライム市場上場企業です。
『エンジニアは宝』という文化があり、全従業員の半分がエンジニア。
開発のほぼ全てが内製化、企画から運用まで全て行いエンジニアが
事業の核となっています。
また、自分から配属異動やジョブローテーションの希望の有無を申告できる
制度を設けており、キャリアを自分主体で形成することができる環境です。
現在は海外企業との資本業務提携などグローバル展開にも積極的に進出。
新規事業なども続々と計画し、毎年25%以上の営業利益成長を継続するなど
日本の決済インフラを支えるキャッシュレス・Fintechの先端企業ですです。
【ワンポイント】
・現在は月の半分はリモート勤務で、招待的にも継続していきます。
※入社6ヶ月間は出社勤務をお願いしています。
・内製化の仕組みが出来上がっており、企画から運用まで
一貫した経験を積むことができます。
・離職率は3%と低く、人が辞めていません。
・SI、SES出身の方も多く在籍しており、
特に金融系、官公庁などの案件を行われてきた方におすすめです。
・開発はプロダクト毎のチーム制で、10~20名程です。(平均年齢36歳程)
・”感謝の心”を持つという文化があり、優しい方が多いです。
手当にも親孝行手当というものがあり、家族を大切にする社風です。
・月一の勉強会など技術、業界知識におけるキャッチアップが盛んです。
職種 | 【週3日の在宅勤務 / 東証プライム市場上場】インフラエンジニア(サーバー/DB/NW 各種) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【概要】 FinTech分野で重要視されている「決済サービス」において サーバーからネットワークまでのインフラ全般を中心とした システム基盤の企画から構築、運用までを担当するエンジニア業務です。 ベンチャーでありながら当社の総合決済サービスは、すでに重要な 社会インフラの一部として、EC・金融・公共といったあらゆる場面で 企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。 【職務内容】 ・決済サービスおよび関連システムのインフラ基盤の企画~構築~運用まで 担当するエンジニア業務 【経験できるキャリア】 ・決済サービスに関するインフラシステムの企画・構築や運用監視含む 管理業務全般 ・インフラ技術・製品(サーバー、ネットワーク、ストレージ、 ソフトウェア)の選定・組み合わせによるソリューション導入 ・社外のベンダー・キャリアや企業との折衝・ディレクション ・ミッションクリティカルなデータベース構築、運用に携わる フルスタックエンジニアとしての経験 ※DB ・お客様やサポートメンバーからの機能改善要望を取りまとめ、開発部門へ提案する業務 ・新規サービスのサポート窓口の構築 ・システム委託元企業様との調整 |
対象となる方 | ■Linux環境でインフラエンジニアの経験3年以上あり、かつ下記いずれかに該当する方。 ・OSS経験(Apache/Nginx、Tomcat/Glassfish等を用いたシステム構築運用) ・OSとネットワーク全般の知識を有する方 ・パフォーマンス低下や脆弱性関連などのシステム課題を 原因調査から解決まで導くための技能と経験 ・ネットワーク経験(ファイアウォール、ロードバランサ、スイッチ、ルータ構築運用) ・オンプレあるいはクラウドで、自身で手を動かして導入・設定した経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都渋谷区 最寄駅:渋谷駅 ※現在は週2~3日のリモートワークを実施しています。 コロナ収束後も継続予定です。 ※入社後6ヶ月間は出社勤務をお願いしています。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実労働時間8時間) 実際の残業時間:20~30h ※36協定の順守を徹底しており、45hを超えることはありません。 |
給与 | 想定年収:500~900万円 前職を考慮して決定いたします。 昇給 年1回(10月) 賞与 年2回(6月・12月)※3ヶ月分 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土、日、祝、年末年始(12/29~1/3)) ・夏季休暇(5日間)・年次有給休暇 (時間単位取得可) ・慶弔特別休暇・産前産後休暇 (産前8週より取得可) ・育児休業(父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能) ・介護休業・マタニティ休暇・配偶者出産休暇・赴任・帰任休暇 ・永年勤続特別休暇 |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦) ■健康診断/⼈間ドック等■従業員持株会制度■確定拠出年⾦制度 ■出産育児サポート制度(マタニティ休暇、配偶者出産休暇など) ■ファミリーサポート制度 ■各種表彰制度 (社⻑賞、本部⻑賞、永年勤続表彰ほか) ■出産祝⾦■慶弔⾒舞⾦■海外コンベンション(ハワイなど) ■各種スポーツイベント(フットサル・ゴルフなど) ■介護休業制度 ■社内カフェ(★ドリンク・軽⾷無料!/ランチビュッフェあり) ■ 社内託児所施設■ 社内マッサージルーム■ 社内お昼寝スペース |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |