求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

～最上流からの大手ITコンサル企業～

求人番号：17615　

【東証一部上場/大手企業向けに攻めのコンサルティング】ITコンサルタント　※7.5h勤務

【こだわりキーワード】

コンサル/受託開発在宅勤務制度有福利厚生が手厚い上場企業

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

中小・中堅企業から大企業まで、お客様の抱える経営上の課題を
経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で
コンサルティングを行います。

実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを
構築することで課題を解決するITコンサルティングを行っている
一部上場企業です。

【企業ワンポイント】

・プロジェクト単位でチームが組まれているため、
　上流から開発まで一貫した業務を経験できます。
・顧客企業の差別化を進めるようなユニークなコンサルティングを
　得意としております。
・スペシャリスト採用として、技術志向の方を積極的に採用する
　動きがあります。
・残業統制を進め、21：00以降は残業をしない動きが浸透しています。

募集要項

職種	【東証一部上場/大手企業向けに攻めのコンサルティング】ITコンサルタント
雇用形態	正社員
仕事内容	■配属部署について当社は、顧客の「戦略的ITパートナー」として、経営とITの視点から、システム全般にわたる投資計画策定を支援し、システム構築や保守・運用までを一気通貫で手がけている独立系コンサルティングファームです。現在、当社では流通・小売、サービス、金融、公共などのコンサルティング事業部門で、新規、既存に関わらず多くのお客様から引き合いをいただいています。これまでのご経験・適性に合わせて部門を検討いたします。【主な業務内容】コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案します。また、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。【具体的な業務内容】・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の　定義）の実施・プロジェクトのリーディング、マネージメント・要件定義から設計、開発・テスト・導入までの　チームリーダやアーキテクトリーダ・顧客側の立場での（他社案件も含めて）の　プロジェクト推進支援 ●役割と期待業務×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことが　ミッションです。・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する　横ぐしでのサービス提供・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、　プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進・業務×ITの知見をもとに、ソリューションの　デザイン～設計～構築を推進
対象となる方	○メンバークラス【必須要件】・自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず）・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方 ○リーダークラス【必須要件】・設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都品川区最寄駅：大崎駅　　　 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間	※企画業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。・標準　9:00－17:30（7.5h）・休憩時間：標準　12:00－13:00（1h）
給与	想定年収：550～1500万円 ※経験などを考慮の上、決定します。 ※管理監督者となった場合残業代は発生しません。　 ※賞与：年2回（6月・12月）　 ※昇給：有
休日休暇	・年間休日（123日）、完全週休2日制（土日祝）、　年末年始休暇（12月30より翌年1月4日まで）、　ボランティア休暇、有給休暇（試用期間中5日、年初年度10日間）、　産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、　特別休暇制度（結婚、忌引、配偶者の出産等）
待遇・福利厚生	・各種社会保険、社員持株会制度、ベネフィットステーション、　財形貯蓄制度、直接契約保養所、　マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、各種クラブ活動・通勤手当、出張手当、深夜・休日割増分残業手当、・チャイルドケア補助：※12歳までのお子様のいる社員に対し、　お子様が病気になったが　どうしても出社が必要な場合の病児・病後保育にかかった　ベビーシッター等の費用を月額2万円を上限に補助します。
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。