求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【東証プライム市場上場】技術力を武器にした最上流からのIT/経営コンサルティング企業

求人番号：17603

【管理部門】社内セキュリティインフラ技術担当

【こだわりキーワード】

コンサル/受託開発アットホームな社風フレックス制度有在宅勤務制度有福利厚生が手厚い上場企業

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

1989年設立の東証プライム市場上場企業です。最上流からのITコンサルティングを行い、持株会社体制に移行し、ITコンサルティングと自社サービスの2つの軸を元にテクノロジーをベースとしてグループ全体でサービスを展開して成長しています。

長年にわたり多種多様なお客様にITコンサルティングサービスを提供して培った業務とテクノロジーのノウハウをグループ間で共有しながら、それぞれの分野に特化した形でサービスを提供しています。

オリジナルサービスや新規事業も積極的に展開。お客様の価値を最大化させるべく、今後ともグループ全体で成長を続ける企業です。

【企業ワンポイント】

・難題を楽しむ、無いものは作る、挑戦をするという文化です。技術力の高い人が集まっています。
・2次請けのSIer出身の方も多いです。年齢関係なくフランクな雰囲気です。
・プロジェクト単位でチームが組まれています。上流から下流まで様々な業務を経験できます。
・大手だけでなく、業界の中でも2番手や3番手の企業へのコンサル実績が豊富。差別化を進めるコンサルティングを得意としております。
・成果発表の機会があります。年次でなく正統な評価の機会があります。
・育児休暇復帰率は100％です。男性の育児休暇取得率も21.8％です。
・フレキシブルな働き方が可能です。個々人の働き方に関係なく、成果を出せば正当に評価されるます。
・21：00以降は残業をしないように動いています。

募集要項

職種	【管理部門】社内セキュリティインフラ技術担当
雇用形態	正社員
仕事内容	担当メンバーとして、以下の各業務のうち、複数業務を遂行いただきます。・情報セキュリティに関連するサーバー、機器の構築、運用、保守・WebProxy、FW、EDR、MDM等の運用・情報セキュリティに関するシステムの選定・設計・運用・情報機器が出力するログから情報セキュリティリスクに関わるインシデントを検索、対応・情報セキュリティリスクを低減させるための仕組みの選定、設置、運用・上記運用システムに関する効率化、改善の実施【具体的な業務内容】当職種では、最新のセキュリティ動向・技術を踏まえつつ、既存の情報セキュリティシステムに対する分析・企画・設計・構築・運用・改善を担当して頂きます。事業会社における社内情報システムについて、幅広い知識だけでなく、常に最適解を模索する力が必要となりますが、情報システムに対する幅広い知識と経験をセキュリティの側面に生かすことで、今後の活躍のフィールドを拡げることも十分可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
対象となる方	【必須要件】 ※いずれか複数のスキル、ご経験  ・インフラ／セキュリティ領域の社内SE経験・サーバー（Windows Server・Linux）の構築・運用・サーバ、ストレージ等の機器選定、導入、運用・ネットワークに関する知識（ネットワークエンジニアと会話可能な基礎知識）【歓迎要件】・WebProxy、FW、EDR、MDMの導入・運用・仮想化基盤（VMware等）の構築・運用・AWS環境での構築・運用 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都品川区最寄駅：大崎駅　　　 ※プロジェクトによって異なります ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 ◎現在、原則リモートワーク中です。
勤務時間	労働形態：フレックス勤務制または企画業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす）経験に応じて検討。就業時間：標準　9:00－17:30（7.5h）休憩時間：標準　12:00－13:00（1h）
給与	想定年収：500～1300万円 ※経験などを考慮の上、決定します。 ※管理監督者となった場合残業代は発生しません。　 ※賞与：年2回（6月・12月）　 ※昇給：有
休日休暇	・年間休日（123日）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月30より翌年1月4日まで）、ボランティア休暇、有給休暇（試用期間中5日、年初年度10日間）、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、特別休暇制度（結婚、忌引、配偶者の出産等）、特別休暇（※一定範囲のご家族の看護や介護、学校行事のための休暇を年に5日、通常の有給休暇に加えて取得可能）
待遇・福利厚生	・各種社会保険、社員持株会制度、ベネフィットステーション、グループ健康保険組合、財形貯蓄制度、直接契約保養所、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、各種クラブ活動・通勤手当、出張手当、深夜・休日割増分残業手当・全社表彰イベント（年1回）・12歳までのお子様のいる社員に対し、お子様が病気になったがどうしても出社が必要な場合の病児・病後保育にかかったベビーシッター等の費用を月額2万円を上限に補助します。
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。