求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【明確な人事評価制度】エンジニアアウトソーシング企業（豊富な研修で自己研鑽）

求人番号：17275

【半年ごとの昇給機会】開発エンジニア

【こだわりキーワード】

コンサル/受託開発アットホームな社風在宅勤務制度有残業少なめ(20h以下/月) 技術志向歓迎ベンチャー企業

【勤務地】

埼玉県千葉県東京都神奈川県京都府大阪府兵庫県

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【企業の特徴】

システムエンジニアリングサービス事業を主軸とした企業です。
取引先企業は1000社を越え、現在はプライム顧客も続々と増加しています。
エンジニアの方々の生涯現役を支援しており、そのためには良質な案件が重要だと考えています。
案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』
にこだわり、参画するプロジェクトを決定します。
今後、さらなる事業規模・会社規模拡大のため、取引案件の増加や
エンジニアの増員を図り1000人企業を目指していきます。

【企業ワンポイント】

・教育・研修制度に注力しており、社員の3年後のキャリアをデザインする制度を設けて、
　外部の専任講師のバックアップのもと『技術力』『人間力』を磨くことができます
・顧客先には94％がチームで派遣され、今後は100％達成を目指しています
・平均残業時間は15hと少なく、ワークライフバランスの均衡がとれます
・人事評価は、目標達成度，顧客満足度，上長面談の3要素から構成され、定量的に評価へ反映されます
・中途入社社員は全体の90％で馴染みやすい環境です
・若々しく、活動的な方が多い環境です

募集要項

職種	【半年ごとの昇給機会】開発エンジニア
雇用形態	正社員
仕事内容	【募集背景】事業立ち上げにともなう増員募集です。【業務内容】システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキルやご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。～プロジェクト例～・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS）・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL）・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）・AIを活用したデータ分析（Python）＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談　※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、　参画するプロジェクトが決定【配属先】通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画【教育・研修】 ■毎日開催！プロから学ぶ感動大学！　外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。　業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、　直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している　社員の割合）は80％以上となっております。　テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 ■技術勉強会　実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。　現在では10勉強会/研究会が毎月開催されており、　人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 ■e－learning 　SchooWEB－campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。
対象となる方	・開発案件半年以上・WEB系、オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でもOK ※汎用系、制御系はNG ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※平均通勤時間45分　（2022年実績）
勤務時間	9:00～18:00 所定労働時間：8時間00分，休憩60分（就業先により異なる） ※平均残業時間15時間（昨年度実績）
給与	想定年収：330～412万円賃金形態：月給制（賞与：年2回、昇給：年2回） ※賞与　3ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：1ヶ月分） ※残業手当：有（みなし残業20時間込み） ※年収は経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
休日休暇	■年間125日・土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔、バースディ休暇・有給休暇
待遇・福利厚生	・社会保険　健康　厚生年金　雇用　労災・ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度　　　　　　（半年間で16,000円以上の昇給も可能）・永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給　（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、　　その後5年毎に200万円）・通勤手当　全額支給・テレワーク手当・リーダー手当…立候補制のリーダー制度を導入　　　　　　　　（5万～25万の手当が支給されます）・家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。・資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。・資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円の　　　　　　　インセンティブを支給。
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。