求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

ISP事業やIoT事業を進める業界屈指の大手グループカンパニー

求人番号：17074

【通信業界の知見を活かす】ISPサービス基幹システムエンジニア

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoB) アットホームな社風実力主義な社風フレックス制度有自社勤務福利厚生が手厚い技術志向歓迎副業可能グローバル展開中

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

日本を代表するメーカー企業のグループにおけるインターネットサービス事業の担い手として設立。
グループのネットワークサービス企業として、ISP、光通信、
モバイル、IoT、法人サービスと多彩な事業を展開しています。

ISP事業は、国内におけるインターネット黎明期から現在まで
独立系ISP事業者として国内でもトップクラスの規模を持つ。
現在は新たな主力事業として、個人宅向け超高速固定通信サービスをリリース。
固定通信事業での“新たな通信キャリア”を目指し力を注いでいる。

一方でスマートホーム事業や、モーションセンサや画像解析で健康状態を計測・記録するIoTサービス、
IoTサービスで集められたデータをAI技術でビジネスに活用するソリューション事業、
独自の通信規格を用いたIoTネットワークサービスなど、新規事業に取り組んでいます。

今後の方針として、通信NWの強みを活かした「通信×新規事業」を推進して
グループの新規事業を立ち上げポジションを担い、実直に売り上げを拡大していく成長企業です。

【企業ワンポイント】

・新規事業を果敢に行い、挑戦できる環境です。
・エンジニア約150名程在籍し、平均年齢は38歳程です。
・粛々と業務を行うような、落ち着いた方が多い社風です。
・みなし残業はなく、残業代は全て発生ベースです。
・申請制で副業が可能です。
・私服勤務可能です。

募集要項

職種	【通信業界の知見を活かす】IPSサービスネットワークエンジニア
雇用形態	正社員
仕事内容	【業務内容】 ISPサービスのための基幹/業務系システムに関する企画・開発・運用 IoT事業の基幹/業務系システムに関する企画・開発・運用【概要】・システム要件定義/設計/開発/テスト/本番導入・開発プロジェクトのマネジメント・システム運用・保守【システムについて】 ◆顧客管理システム ◆課金／請求／収納システム ◆建設／回線管理システム　など申込ページやマイページなどのフロントエンドの画面開発やモバイルアプリの開発など、幅広く携わります。導入済のシステムの改修に加え、新規サービスに関連する新規システム開発を行っています。開発期間については、数日～長いもので半年程度であり、多種多様なシステム開発を担当します。本ポジションは、システムの企画～要件定義～運用まですべてのフェーズに関わります。【開発環境】 1.開発言語：Java中心 2.フレームワーク：　Webサーバーサイド：Java （Spring Framework, 　JAVAのDBアクセスフレームワーク:Doma2 　Webフロントエンド：Vue.js, JQuery 3.その他開発環境：Linux 4.DB：Oracle, Postgre SQL 5.プロジェクト管理：Jenkins 6.開発手法：基本的にはウォーターフォール
対象となる方	・社会人経験2年以上・Javaでの開発経験がある方(1年以上)
勤務地	東京都品川区最寄駅：品川シーサイド駅　　　　 ※現在は事業部にもよりますが、週2回ほどの出社体制です。　今後は個人の働き方を考慮して、柔軟に対応する方針です。
勤務時間	9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）フレックスタイム制（コアタイム9：30～15：30） ※一部裁量労働制勤務あり ※固定残業はなく発生ベースで全額お支払いいたします。
給与	想定年収：450～800万円 ※経験・実績、現職年収等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ※固定残業はなく発生ベースで全額お支払いいたします。
休日休暇	年間所定休日125日～126日完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、、年次有給休暇初年度17日
待遇・福利厚生	■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■通勤手当（当社規定による） ■財形貯蓄制度 ■福利厚生アウトソーシング企業との提携あり（各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど） ■社内認定クラブ制度 ■新入社員研修、階層別研修、選抜型研修、選択型研修、通信教育制度 ■自己申告制度（年2回、上司との個人面談を実施） ■社内公募制度
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。