求人情報
Recruit information
Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
ClipLine株式会社【大手企業従業員に向けた動画教育サービス 】
求人番号：17036
【リモートワーク可・フレックスタイム制】SREエンジニア
【こだわりキーワード】
【勤務地】
PR Contents
【企業の特徴】
経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする
利益向上のためのプラットフォームを展開している企業です。
サービス業を中心とした多店舗・多拠点ビジネスの経営や現場の改善に特化しており、
店舗内のあらゆるノウハウを30秒程度の動画（クリップ）にし「教育」を行ったり、
動画を通してマネージャーが一人一人の従業員と丁寧に向かい合うための
「コミュニケーション」ツールなど、動画を通して新しいスタイルを築いています。
大手外食・小売企業に加え、現在では介護福祉・薬局・ヘルスケアなど、
幅広い業界でも活用されるようになり、メンテナンス業・運送業あたりにも導入を広げていきます。
また、2023年9月には全社改革のニーズの増加や成果報酬型で相談しやすい環境を評価され、
コンサルに特化した専門会社を設立しました。
今後は全社・全ポジションで会社を大きくするために
増々プロダクトの進化を進める注目の企業です。
【企業ワンポイント】
✧国内外15,000店舗、41万人以上が使用中。
近々、上場を視野に入れている有望企業です。
・店舗制課金型で安定した経営を行っています。
顧客の企業がミニマムで100店舗以上展開している企業になり、
エンドユーザー数は延べ20万人にのぼります。
・サービス解約率が非常に低く、顧客よりご好評いただいているサービスです。
・2023年に神田へ移転したため、オフィスが綺麗です。
・チームワークを大切にしており、風通しがよく自由な社風が特徴です。
・コミュニケーションを重視しているため、ハイブリッド勤務体制になっています。
・社内ネットワーキング制度が新たに誕生し、
リモートワークで減少した部署間での交流を深めることが推奨されています。
・会社として技術への投資に積極的なため、学習支援制度を設けています。
勉強しつつ、技術をさらに磨きたい方におすすめです。
募集要項
| 職種 | 【リモートワーク可・フレックスタイム制】SREエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 技術習得プラットフォームの既存機能の改善や新機能の開発 【具体的な業務内容】 ・アーキテクチャ、改善、自動化 （データベース高可用性、オーケストレーション等） ・インフラSRE（モニタリングの効率化、障害対応、自動化） ・インフラ設計・構築 ・インフラ運用保守（AWS側も含むメンテナンスの計画と実施） 当社のSaaSプロダクトのインフラ構築から運用全般をおまかせいたします。 今後も新規機能や、新規事業としてのアプリケーション開発を 予定しており、インフラ設計を一括して担当いただくため、 様々なフェーズを経験できます。 【開発環境】 ・開発言語：Ruby, TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails, Next ・データベース：PostgreSQL ・プロジェクト管理：JIRA ・サーバ環境：AWS（開発中はDocker） ・コミュニケーションツール：Slack 【保有サービスについて】 サービス産業の生産性や組織マネジメントを短尺動画を用いて改善するシステムです。 多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な 「知識」「技術」「情報」などを数秒～数分の短尺動画として蓄積し、 タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で 双方向にやりとりすることで、現場オペレーションの改善から 財務効果の創出を実現するサービスマネジメントプラットフォームです。 OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも 新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、 遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、 現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の 生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。 現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など 幅広いサービス分野で活用されています。 また、システムの提供にとどまらず、自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。 コンサルティングサービスも提供しており、お客様と伴走しながら サービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。 【エンジニアチームの特徴】 ・レガシーコードを改善しつつ、DDDを採用した次の10年を闘える 堅牢なアーキテクチャーを目指して開発をしています。 ・勉強会を定期的に行ってチームの技術の底上げをしています。 ・コード のピアレビューを必須にしてコードの 品質向上 ＆ 知識の共有しています。 ・個人個人が意見を求められる環境です。 ・ディレクターから提示される大まかな仕様をもとに ディレクター、デザイナー、エンジニアが ディスカッションをしながら詳細を詰めていきます。 ・ユーザーのアクティビティなど各種KPIは社内の誰もが アクセスできる状態になっているので、 それをもとにエンジニアが自ら考え企画を提案することもできます。 |
| 対象となる方 | ・AWSの利用経験 ・WEBサービスのインフラ構築・運用経験 ・DevOps関連ツールを用いた運用経験 ・チーム開発における折衷能力 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします。 |
| 勤務地 | 本社：東京千代田区 最寄駅：神田駅、三越前駅 ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 ※1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 |
| 給与 | 想定年収：500～1000万円 ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 昇給：年2回（3月、9月） |
| 休日休暇 | ・土日祝日・有給休暇・年末・年始休暇（5日間）・特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備・通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限） ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として） ・入社時に希望のスペックのPCを貸与 ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・当社導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） ・屋内原則禁煙（喫煙室設置） |
| 応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |
