求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【Web戦略からトータルサポート】総合DXコンサルティング企業※退職金制度有

求人番号：16996

【DX新規事業】自社サービス開発エンジニア※リモートワーク可能

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoB) コンサル/受託開発フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有福利厚生が手厚い年収　12割支給

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

2020年9月グループ2社を吸収合併、現在の商号へ変更。
その後、2020年12月大手SI企業と資本業務提携、さらには、
2021年4月広告代理事業を推進する企業を吸収合併し、
全方位デジタル支援を提供できる体制となった
総合型DXコンサルティング企業となります。

デジタルシフトが急速になされており企業と生活者の最初の
コミュニケーションはデジタルが大半を占めている今、
DX支援を行うパートナーとしてデジタルマーケティング領域全般の
戦略策定からWebサイトの企画、設計、構築、運営支援までの
高いコンサルティング力と豊富な実績・経験を提供しております。

当社独自の事業、ユーザビリティランキングや
ウェブロイヤリティスコアなど、オウンドメディア領域で他社にはない、
シンクタンク、リサーチ事業も展開しています。
創業から黒字経営をつづけ、着実に成長をしており、
さらには、2020年6月から在宅勤務をメインとする
新しい働き方にチャレンジしています。

今後は幅広いサービスを展開する総合型DXコンサルティング企業として、
業界における圧倒的な存在価値を示すことを目標にしている成長企業です。

■全従業員で集まる全社会議を年2回開催し、
　全社目標や経営方針の共有を行っています。

【企業ワンポイント】

・クライアントが大手企業の為、トラフィックの大きな
　コーポレートサイトに携われます。
・穏やかな方が多い社風で、優しい方が多いです。
・平均年齢は37歳で、穏やかな方が多いです。
・フリーアドレスのため、社内の好きな場所で仕事ができ、
　部署間の隔たりは有りません。

募集要項

職種	【DX新規事業】自社サービス開発エンジニア※リモートワーク可能
雇用形態	正社員
仕事内容	【募集背景】中小企業向けDX支援サービスのPoC版ローンチを夏ごろ予定しています。その後、正式なサービスインに至るまでの間で顧客のフィードバックを受けながら機能拡張を図るため体制を構築することが目的です。中小企業のDXを推進する「統合型DXプラットフォーム」新規事業におけるSaaSプロダクトの開発メンバー募集いたします。【職務内容】新規事業として数千社以上の中堅・中小企業向けに提供するBtoB向け SaaSプロダクトのバックエンド開発を担当いただきます。新規事業のため立ち上げメンバーとして参画してもらいます。【お任せしたいこと】ウォーターフォール型の開発体制で自社SaaSプロダクトのバックエンド開発・運用業務をお任せします。 JavaのSpringフレームワークを使用した開発で、インフラはAWS環境で構築しています。＊自社内開発のため、客先常駐はありません。新規事業を通し、中堅・中小企業に対するデジタル領域でのビジネス支援をして、中堅・中小企業を元気にすることが同時に日本経済の活性化に寄与すると考えています。【具体的な業務内容】・JavaのSpringフレームワークを使用した開発・開発アプリケーションの不具合対応・カスタマサポートからの技術的なお問合せ対応＊いままでのご経験やスキル、志向を考慮してお任せする業務、　役割を決定します。 ※新しいSaaSプロダクトにおけるコアメンバーとして　活躍を期待しています。一緒に組織を作っていただきたいです。【チーム構成】新規プロダクト開発チームは各部署からの精鋭メンバー（エンジニア・UXデザイナーなど）8名で構成。専任としてご活躍を期待します。【システム環境】・開発PC：Windows/Mac ・言語：Java ・フレームワーク：Spring boot/Spring Batch ・インフラ：AWS（ECS/EC2/S3/Lambda/Cognito/Aurora/他）【キャリアパス】・入社当初は3か月間のOJT期間を設けています。　即戦力として活躍を期待しますが、まずは、　SaaSプロダクトのサービスを理解することをミッションとします。・立ち上げメンバーとして近い将来プレイングマネージャーを　目指すことができます。【魅力】・新しくスタートする、中小企業の企業価値向上のための「統合型DXプラットフォーム」で、サービスの成長と　自分自身の成長と、両方を実感出来ると思います。・日本の中小企業を当社のDXプラットフォーム活用で活性化していきます。・月60％以上のリモートワークを原則とする働き方です。　当社エンジニアは月100％リモートワークメインで　従事している方が多いです。
対象となる方	Java開発経験が以下いずれかに相当すること・リーダークラス：目安5年以上・メンバークラス：目安2年以上 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都港区最寄駅：青山一丁目駅、赤坂見附駅　　　 ■在宅勤務制度新型コロナウイルス拡大に伴い、月60％以上の原則在宅勤務 ※当社エンジニアは月100％リモートワークメインで　従事している方が多いです。
勤務時間	フレックスタイム制　（コアタイム10:00～16:00） ※標準勤務時間10:00～19:00 ※実際の残業時間:約30h ※ノー残業デーの導入（毎週水曜日）
給与	想定年収：500～800万円基準年俸制昇給年1回（9月）賞与年2回（3月・9月） ※年俸の85％を12分割の上毎月支給、残り15％は成果に応じて　変動の上で賞与として支給 ※給与支払いは毎月月末締・当月25日払
休日休暇	年間休日約120日・完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日・年末年始・特別休暇（慶弔・誕生日　など）・永年勤続休暇（5年/10年）・有給（入社6か月後に支給） ※年1回の1週間連続有給休暇取得を奨励しています。・育児介護休暇制度・リフレッシュ休暇 ◇男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることが　できるよう以下のような制度を導入しています。 ※産前産後休暇・育児休暇は、これまで女性5名の取得実績があります。 ■産前産後休暇（産前6週間・産後8週間） ■育児/介護休暇制度（子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長は2年まで） ■育児/介護短時間勤務制度（満3歳に達する日まで） ■育児/介護のための時間外労働の制限（小学校就学の始期に達するまで） ■育児/介護のための深夜業の制限制度（小学校就学の始期に達するまで） ■看護休暇（子一人につき年5日まで） ■配偶者の出産による特別休暇（3日間）
待遇・福利厚生	交通費全額支給、退職金制度あり、各種保険制度完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、職種手当、深夜手当（22:00－翌日5:00）、休日割増手当、慶弔手当、永年勤続手当、ノートPCの支給、社員旅行、健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回）、部門間交流懇親会支援、部活動支援、資格受験費用補助、メンター制度、書籍購入費用補助 ■その他制度報奨金制度（社内投票で決定）、永年勤続表彰・報酬（5・10・20・30年）、雇用継続制度（65歳まで勤務可能）・受動喫煙防止措置有（屋内禁煙）
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。