求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【海外でも高い評価も得る】クリエイティブコンテンツ制作グループ　※東証一部上場

求人番号：16168

【グループ全体のインフラ環境の整備をする】社内SE （インフラ）

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoB) アットホームな社風フレックス制度有自社勤務一部リモートワーク可能福利厚生が手厚い技術志向歓迎年収　12割支給上場企業

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

テレビCMや映画、ミュージックビデオなどの制作を手掛ける、
2社の共同株式移転によって設立された東証一部上場企業です。
同社はグループ企業を統括し、グループ企業の企業価値の向上と中長期的な戦略の立案や
経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）の配分を行っています。
今後、グループの基幹システム統合や改修などのIT推進をはかり、
グループおよび関連会社全体を支える役割を強化していく大手企業です。

【企業ワンポイント】

・配属先は9名の部署で平均年齢は35歳前後、SIer出身の方々が多く中途でも馴染みやすい環境です
・進行中の大規模システム改修プロジェクトの初期メンバーとしての経験を積めます
・国内最大手のCM制作グループ企業で、安定した経営基盤と福利厚生が充実しています
・システム構築だけでなく、一般的な製造業の業務や財務・会計知識が身に付き
　仕事の幅を広げることにチャレンジしてみたい方におすすめです
・リモートワーク推奨です

募集要項

職種	【グループ全体のインフラ環境の整備をする】社内SE （インフラ）
雇用形態	正社員
仕事内容	【募集背景】グループ内の基幹システムを統合、改修するPJTが本格始動しています。本ポジションはその為の増員採用となります。【職務内容】同社、並びに中核子会社の各部門及びグループ会社のITインフラを中心にシステム環境構築、管理、運用、保守を行います。【具体的な業務内容】一般ユーザー（約2,000名）の上に立ち、発生するシステム問題を解決します。端末数だと3,000以上となり、メンバー5名体制で管理しています。また、円滑なシステム利用のためのユーザー教育、セキュリティ教育や、ユーザーのニーズを的確につかみ、システム化や外部ソリューションの導入を行って頂きます。・アカウント管理／ライセンス管理・クラウドサービス管理・サーバー／クライアント管理・モバイルデバイス管理・ネットワーク管理【魅力】同社グループは国内のテレビCM制作シェアトップクラスであり、テレビCMの3本に1本は同社グループの手掛けたものです。業界では50年以上の実績があり、同社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった映像作品が国際映画祭の最高賞受賞など、 5年間（2015年－2019年）で800以上もの受賞実績があります。
対象となる方	・PCキッティング、運用保守／ヘルプデスク経験　(Windows7、WindowsServer2008以降／Mac:MacOS X以降) 　※Win or Macいずれかで可・NW構築／運用保守経験(WAN、LAN、Wifi、VPN等) ・携帯端末のキッティング、運用管理経験(iPhone、iPad、Android)/MDM、使用状況レポート作成・クラウドサービスの構築／運用管理経験(GSuite、Office365、AdobeCC、SSO対応等) ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都品川区最寄駅：大崎駅　　　 ◇リモートワーク推奨です。
勤務時間	9:00～17:30 （所定労働時間：7.5h）休憩時間：60分（12:00～13:00） ◇実際の残業時間：20～30h/月 ◇フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
給与	想定年収：400～550万円 ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定。　予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　 333,000円～458,000円(以下一律手当を含む) 基本給：213,280円～293,280円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◇年俸制 ◇賞与：年2回(3月，9月) ◇昇給：年1回
休日休暇	◇年間休日日数：125日・完全週休2日制（かつ土日祝日）・有給休暇10日～20日・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与，1年6ヶ月以降/11日～20日）
待遇・福利厚生	・通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度・従業員持株制度・定期健康診断・保養所・家族手当・住宅手当・フィットネスクラブ優待など・受動喫煙防止法に関する取り組み：あり（屋内全面禁煙）
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。