求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【最大手クラス　大手総合人材サービス事業会社】

求人番号：15655

【戦略、企画からディレクションまで】プロダクトマネージャー（サービス企画）

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) 自社サービス (BtoB) アットホームな社風実力主義な社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有福利厚生が手厚いビジネス志向歓迎年収　12割支給副業可能

【勤務地】

北海道宮城県東京都神奈川県静岡県愛知県京都府大阪府兵庫県岡山県広島県福岡県

PR Contents

【企業の特徴】

総合転職支援サービスとパート・アルバイト情報サービスをはじめ、
幅広い人材サービスを手掛け、成長を続けてきている企業です。
2013年に大手人材会社の完全子会社となり、より強固な組織へと進化しました。
単なる「総合人材サービス」から脱却し、「ソリューションサービス」の提供へと変化していき、
インフラとしての人材サービスを提供し、働くことを楽しむ社会を実現するという
存在意義のもと前進している企業です。

【企業ワンポイント】

・平均残業時間は30～40時間程度です。
　21：00にはPCが強制的に規制されるようになっています。
・40歳以上の方も在籍し、定年まで安心して働くことができます。
・中途社員、新卒社員との差別がなく、業務成果で評価していく社風です。
・ゲーム系企業、SI企業出身の方もおります。
・副業OK、社内ダブルジョブ、雇用切り替え、部署異動などの制度がございます。

募集要項

職種	【戦略、企画からディレクションまで】プロダクトマネージャー（サービス企画）
雇用形態	正社員
仕事内容	【募集背景】会員数、約530万人の転職、採用サービスを通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。また、既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。そのために、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。【主な業務内容】中途転職採用サービスの法人、個人向けのプロダクト/サービス企画およびメンバーマネジメントをご担当いただきます。【具体的な業務内容】求人情報、スカウト、人材紹介などの様々なサービスや利用可能なデータを活用して転職、採用決定数の最大化、プロセスKPI向上をミッションにプロダクトまたはサービスの戦略策定から具体的な企画を担当いただきます。具体的には、サイト／アプリに登録CVや応募などのアクションCVを上げるための企画から開発ディレクション、リリース後のPDCまでの一連の流れをお願いしたいです。関わる組織は、開発サイドではエンジニアやディレクターなどのメンバーと連携していただきますし、事業サイドや情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、事業成長に直接的に取り組んでいただきたいポジションです。 ■企画例：・データを活用した新たなマッチング機能の企画・サービス提供の基盤となるアプリを活用した新たな機能企画などなど、自社開発以外にも積極的に他社とのアライアンスでサービス企画もしていきます。
対象となる方	・WEBサービスもしくはスマートフォンアプリの企画・プロダクトマネジメントの経験・プロダクトP/L、KGI、KPI策定に必要な数値に関する力 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都千代田区最寄駅：大手町駅　　　 ◎下記拠点付近であれば、在宅勤務、リモートワークも実施中です。（拠点：北海道、宮城、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、岡山、福岡）
勤務時間	※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）・残業時間：月30～40時間程度
給与	想定年収：600～1000万円 ■昇給・昇格・賞与：年2回を予定 ■半期年俸制 ◎評価制度についてプロダクト/エンジニア用の人事制度があります。職種毎に市場水準に見合った待遇を設定。成果、行動、スキル、能力を総合して評価します。半期年俸制で、半期ごとに給与の見直しを行います。
休日休暇	休⽇休暇形態:週休2⽇制、年間休⽇120⽇／週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、通勤手当（通勤定期代を支給）社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等・中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。