Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:15505
1989年設立の東証プライム市場上場企業です。最上流からのITコンサルティングを行い、
持株会社体制に移行し、ITコンサルティングと自社サービスの2つの軸を元に
テクノロジーをベースとしてグループ全体でサービスを展開して成長しています。
長年にわたり多種多様なお客様にITコンサルティングサービスを提供して培った業務と
テクノロジーのノウハウをグループ間で共有しながら、
それぞれの分野に特化した形でサービスを提供しています。
オリジナルサービスや新規事業も積極的に展開。
お客様の価値を最大化させるべく、今後ともグループ全体で成長を続ける企業です。
・難題を楽しむ、無いものは作る、挑戦をするという文化です。技術力の高い人が集まっています。
・2次請けのSIer出身の方も多いです。年齢関係なくフランクな雰囲気です。
・プロジェクト単位でチームが組まれています。上流から下流まで様々な業務を経験できます。
・大手だけでなく、業界の中でも2番手や3番手の企業へのコンサル実績が豊富。
差別化を進めるコンサルティングを得意としております。
・成果発表の機会があります。年次でなく正統な評価の機会があります。
・育児休暇復帰率は100%です。男性の育児休暇取得率も21.8%です。
・フレキシブルな働き方が可能です。
個々人の働き方に関係なく、成果を出せば正当に評価されるます。
・21:00以降は残業をしないように動いています。
職種 | 【 顧客課題を最先端テクノロジーで解決 】AI・機械学習エンジニア(R&D含む) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■配属部署について 世界最先端のディープラーニングを中心とするAI技術をベースとしたグループです。 顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードしています。 既に優秀なAIエンジニア・AIコンサルタントが集っていますが、 同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、 AIエンジニアを積極的に採用します。 【業務内容】 ・画像処理・言語処理・データ分析等の、 幅広いAI技術を元にしたソリューションの開発、R&D活動 ・最先端AI技術を取り入れた、新たなAIサービス企画、実行 ・AI領域におけるプロジェクトマネジメント、 あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進 ・社外に向けたプロモーション活動(学会発表、講演、書籍執筆などの実績あり) 以下、AI活用コンサルティングサービス実績をご覧ください。 多岐に渡る業界・業態のお客様、R&D活動からコンサルティング、 最先端テクノロジーを駆使したシステム構築に至るまで、 幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。 ■画像処理 ○店内カメラを活用した顧客と店員の行動分析 〇スポーツ動画を用いた、選手のモーション解析 ○手書き文字を含む、証票認識技術の向上 ■言語処理(音声処理) ○集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約 ○コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出 〇文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術 ○機械学習を利用した文書校正用言語モデル構築 ■データ分析 ○製造業向け需要予測統計モデルの構築 ○50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測 ○ARIMAモデルベースの仮説・検証、及び統計モデルの構築 ○小売業向けの在庫データ分析およびその評価 |
対象となる方 | ・機械学習・ディープラーニング等に関する知識 ・画像、自然言語、データ分析等の人工知能技術を活用した経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都品川区 最寄駅:大崎駅 ※プロジェクトによって異なります ※出張の可能性あり ■現在、原則リモートワーク中です。 |
勤務時間 | 労働形態:専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。 就業時間:標準 9:00-17:30(7.5h) 休憩時間:標準 12:00-13:00(1h) |
給与 | 想定年収:550~1000万円 ・昇給年1回(4月) /賞与年2回(6月・12月) ※経験・年齢・能力・前給等を考慮の上、当社規定により優遇 ※会社業績と個人の貢献度に応じ、年末に業績賞与を支給する場合もあり |
休日休暇 | ・年間休日(123日)、完全週休2日制(土・日)、祝日 、年末年始休暇(12月30より翌年1月4日まで)、 ボランティア休暇 、有給休暇(試用期間中5日、年初年度10日間)、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、 特別休暇制度(結婚、忌引、配偶者の出産等)、特別休暇(※一定範囲のご家族の看護や介護、 学校行事のための休暇を年に5日、通常の有給休暇に加えて取得可能) |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険、社員持株会制度、ベネフィットステーション、グループ健康保険組合、 財形貯蓄制度、直接契約保養所、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、各種クラブ活動 ・通勤手当 、出張手当 、深夜・休日割増分残業手当・全社表彰イベント(年1回) ・12歳までのお子様のいる社員に対し、お子様が病気になったが どうしても出社が必要な場合の病児・病後保育にかかったベビーシッター等の 費用を月額2万円を上限に補助します。 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |