求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【明確な人事評価制度】エンジニアアウトソーシング企業（豊富な研修で自己研鑽）

求人番号：15166

【半年ごとの昇給機会】インフラエンジニア

【こだわりキーワード】

コンサル/受託開発アットホームな社風在宅勤務制度有残業少なめ(20h以下/月) 技術志向歓迎ベンチャー企業

【勤務地】

埼玉県千葉県東京都神奈川県京都府大阪府兵庫県

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【企業の特徴】

システムエンジニアリングサービス事業を主軸とした企業です。
取引先企業は1000社を越え、現在はプライム顧客も続々と増加しています。
エンジニアの方々の生涯現役を支援しており、そのためには良質な案件が重要だと考えています。
案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』
にこだわり、参画するプロジェクトを決定します。
今後、さらなる事業規模・会社規模拡大のため、取引案件の増加や
エンジニアの増員を図り1000人企業を目指していきます。

【企業ワンポイント】

・教育・研修制度に注力しており、社員の3年後のキャリアをデザインする制度を設けて、
　外部の専任講師のバックアップのもと『技術力』『人間力』を磨くことができます
・顧客先には94％がチームで派遣され、今後は100％達成を目指しています
・平均残業時間は15hと少なく、ワークライフバランスの均衡がとれます
・人事評価は、目標達成度，顧客満足度，上長面談の3要素から構成され、定量的に評価へ反映されます
・中途入社社員は全体の90％で馴染みやすい環境です
・若々しく、活動的な方が多い環境です

募集要項

職種	【半年ごとの昇給機会】インフラエンジニア
雇用形態	正社員
仕事内容	【募集背景】事業拡大における増員募集です。【業務内容】 NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。～プロジェクト例～・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築　（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG－IP）・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談　※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、　参画するプロジェクトが決定【配属先】通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画【教育・研修】 ◆当社独自の教育カリキュラム◆ 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヵ月間の社員の受講率（3ヵ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は76％となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 ◆技術勉強会◆ 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が毎月開催されており、人気の会には、36名の社員が参加しております。 ◆e－learning◆ e－learningを導入し、2000種類の講座がWEB上で受講可能です。 ◆資格取得支援制度◆ 資格のレベルにより受験料に加え、1万円～10万円の報奨金を支給します。
対象となる方	①サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験3年以上 ②サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験3年以上 ※オンプレミス経験のみでも歓迎です ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※平均通勤時間45分　（2022年実績）案件によりリモートワーク可能です。
勤務時間	9:00～18:00 所定労働時間：8時間00分，休憩60分（就業先により異なる） ※平均残業時間15時間（昨年度実績）
給与	想定年収：375～825万円賃金形態：月給制（賞与：年2回、昇給：年2回） ※賞与　3ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：1ヶ月分） ※残業手当：有（みなし残業20時間込み） ※年収は経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
休日休暇	■年間125日・土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔、バースディ休暇・有給休暇
待遇・福利厚生	・社会保険　健康　厚生年金　雇用　労災・ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度　　　　　　（半年間で16,000円以上の昇給も可能）・永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給　（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、　　その後5年毎に200万円）・通勤手当　全額支給・テレワーク手当・リーダー手当…立候補制のリーダー制度を導入　　　　　　　　（5万～25万の手当が支給されます）・家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。・資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。・資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円の　　　　　　　インセンティブを支給。
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。