求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

大手通信キャリア　IT戦略グループ企業

求人番号：13612

【大手通信キャリアグループ企業】Azureインフラエンジニア　※東証プライム市場上場

【こだわりキーワード】

コンサル/受託開発実力主義な社風フレックス制度有自社勤務福利厚生が手厚い技術志向歓迎上場企業

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

大手キャリアのグループ企業として、ICTサービス事業、
各種ソリューション事業を展開している東証プライム市場上場企業です。
現在はクラウドを軸に「デジタルマーケティング分野」「プラットフォームソリューション分野」
「クラウドシステム分野」とIoTビジネス「システムインテグレーション分野」のサービス開発に注力しています。

自社開発と受託開発の両軸で売り上げ実績をあげており、自社製品は多数の導入実績を誇り、
受託は全てプライム案件での開発で、現在も増益中の成長企業です。

【企業ワンポイント】

・社員の7割が技術職でエンジニアファーストな社風です。
・PMP取得を推奨しており、取得者が140名ほど、今年度中に200人を目標にしています。
・平均残業時間が27hとワークライフバランスが保ちやすい環境です。
・コアタイムなしのフレックス勤務や、看護半休など、社員ファーストを意識した働きやすい環境です。
・クラウド/IoTといった先端技術に触れることができます。
・社内公募によるキャリアチェンジや匿名性の高いキャリア相談など、本人が主体的に、自分のキャリアをつくれます。
・定期的に社内のビジネスコンテストがあり、事業化されるチャンスがあります。

募集要項

職種	【大手通信キャリアグループ企業】Azureインフラエンジニア　※東証プライム市場上場
雇用形態	正社員
仕事内容	【職務内容】〇Microsoft Azureに関連する以下業務をお任せします。・クラウドへのシステム移行プロジェクトの提案、要件定義、設計、構築・クラウドに連携するActive Directoryなどの認証基盤の設計、構築・新機能、新製品の技術評価や、クラウド活用に関する各プロジェクトの技術支援・クラウド化を促進するためのサービスやメニューの開発〇案件について・当社プライムのプロジェクトとなり、製造業・建設業を中心とした数多くの　エンタープライズ企業との直接のお仕事・経験を重ねることができます。　(新規・既存両方有) ・当社の強みであるOffice 365やセキュリティ、IoTと連携した複合案件の　提案・導入に関わることも可能です。【仕事の魅力】・この事業の直近の成長力はめまぐるしく、会社で今最も注力している　ソリューションの１つですので、新事業立ち上げのような面白みと、勢い、　スピード感を日々感じることができます。・事業の成長や、自身の仕事の貢献度を肌で体感しながら、　自分なりの考えとアイディアで勝負ができる点は、非常に大きなやりがいになります。
対象となる方	・インフラプロジェクトにおけるPMまたはPLの経験が半年以上ある方・Microsoft Azure/AWS/SoftLayerなどのクラウドサービスの利用経験 ※その他詳細な募集要件は、別途ご面談時にお伝えします。
勤務地	東京都新宿区最寄駅：東新宿駅
勤務時間	フレックスタイム制 ※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる ※所定労働時間　7時間45分 ※勤務時間　例）9：00～17：45（休憩1時間）・実際の残業時間：23時間程（2019年実績）・毎週水曜は定時退社デー・プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
給与	想定年収：541～1044万円・賞与年2回（6月、12月）・給与更改：年1回（4月）・通勤手当､時間外手当・出産祝金、短時間勤務制度　その他規程により支給
休日休暇	※年間休日123日（2022年度実績）・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始・年次有給休暇(初年度14日)、慶弔休暇、有給休暇（試用期間中：5日）・産前産後、育児休業、キッズ＆看護午前半日有給休暇制度あり（年12回付与）・能力開発休暇(年5日付与)、アニバーサリー休暇（年1日付与）・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
待遇・福利厚生	・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）・資格取得奨励金制度、確定拠出型年金制度（日本版401k）、財形貯蓄制度・従業員持株会、ベネフィット・ワン　福利厚生システム、健保・保養施設・ファミリーデイ、社員交流会、クラブ支援制度・社内ビジネスコンテスト・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。