求人情報
Recruit information
Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
ID課金によるBtoBサービス提供企業 ※フルリモ・フレックス
求人番号：25596
開発リーダー【フルリモート・フレックス】 ※裁量大きく長く働けます
【こだわりキーワード】
【勤務地】
PR Contents
【企業の特徴】
人材紹介、人材紹介業界向けにパッケージを開発、提供している企業になります。
クライアントのビジネス成功に伴走する徹底した顧客主義と、堅実な財務体質に裏打ちされた事業や組織への先行投資で、成長を続ける人材業界とともに急成長を遂げ、シェアトップクラスを誇っております。お客様は東証プライム市場上場企業などの大手企業から、新規に事業をはじめられた企業まで幅広く、人材ビジネス業界全体の活性化を目指しております。2019年4月にマッチングッド株式会社を吸収合併して、正社員用のプロダクトだけでなく、派遣用のパッケージシステムの開発も手掛けております。現在は人材業界特化のDX支援プラットフォームの提供も開始し3つのサービス基盤を持って売り上げを伸ばしております。
パッケージシステムはカスタマイズ無しでも業界最強レベルの基幹システムになっており、今後新規オプションを機能追加していくことでさらに最強レベルを追求しており既存事業を拡大しながらも、AIやBI、IoTなど最新技術を使いながら新規事業にも取り組んでいる勢いのある成長企業です。
【企業ワンポイント】
・お客様は全てプロパーで100％自社内開発。二次請けや常駐などはありません。
・ボトムアップ思考の社風で、自分が会社をより良くしていこう、という思考を持つ方がたくさん在籍しておりますので、ビジネス思考のある主体的な方にはぴったりの環境です。
・兼務して他にやってみたいことなどができる環境があります
・真面目で温厚な方が多いので、風通しもよく中途社員の方も働きやすいです。
・上場企業のグループ会社なので安定した基盤を持っております。
・エンジニア用のチャットがあったり、社員で飲み会、勉強会、BBQなどがあります。
・経営者との距離が近く、プロジェクトの遂行に必要ならば組織に対する業務改善にも取り組めます。
・AI,BI、IoTなど最新技術を取り入れた開発などに着手できます。
募集要項
| 職種 | 開発リーダー【フルリモート・フレックス】 ※裁量大きく長く働けます |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当社では、人材紹介や人材派遣会社向けの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。本ポジションでは、人材紹介会社向け管理システムの開発チームに所属し、以下の業務をお任せします。 ・新規機能・オプション機能の新規開発 ・既存機能の改修および保守運用（インフラ含む） ・自社製品のカスタマイズ・AddOn開発 さらに、組織のリーダーとして、開発・設計業務に加え、エンジニアメンバーのマネジメントやチームリードもお任せします。 ※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません。 【具体的な業務内容】 ・自社サービスの新規機能・オプション機能の開発（要件定義～リリース） ・小～中規模SI案件およびプロダクトのデリバリーマネジメント（他部署調整含む） ・上流工程（要件確認・工数見積り・仕様調整） ・エンジニアメンバーマネジメント（タスク割り振り・成果物レビューなど） ■技術スタック ・言語：Java, Javascript, VBS （classicASP）, Vue.js, Nuxt.js, Node.js, Spring Framework, SQL, etc. ・データベース：Oracle, PostgreSQL, Redis ・インフラ：AWSアーキテクチャ （EC2, RDS, S3, Lambda, ECS, SQS, CloudWatch, Elasticsearch , Kibana, etc. ） ・CI：Jenkins, CodeBuild, etc. ・ツール：backlog, Slack,Github, GitHub Copilot, AWS CodeCommit, etc. ・開発端末：WindowsノートPC＋FHDディスプレイ ・チーム編成：2名～6名ほどのエンジニアで1チームを編成 ※開発のスピード感を上げるため体制を再構築中で人数は変更予定あり。 【ポジションの魅力】 ◆大きな裁量を活かして重要な役割を担えるポジション お客様に価値を届けるプロダクト作りや、その成長に貢献できるポジションです。広い裁量でプロジェクトの中核を担う存在として、チームと協力して成果を創り上げる充実感を味わえます。 ◆フルリモート・フレックスで自由な働き方の実現と従業員のウェルビーイングを重視 顧客が関係する保守作業や会議などの時間を除くと、弊社エンジニアの働き方や働く環境の自由度は高いです。正社員およびパートナーも含めてエンジニアは原則フルリモートで働いており、SlackでのコミュニケーションやWeb会議を活用しながら大阪や富山、北海道など全国各地からの勤務を実現しています。従業員のウェルビーイングを重視した社内制度も改善を続けており、プライベートも大切にしながら仕事ができる環境を全社で作っています。 ◆新しい技術や役割に挑戦できる挑戦的な環境 自社サービスにおける広い裁量と役割を持つため、新しい技術スタックやツールへのチャレンジなど、企画から提案、開発・製造・デザイン・保守運用の全ての工程に携わることが可能です。これにより、自らのスキルを活かしながら成長し、より高度なキャリアパスを自ら描ける環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・プロジェクトリーダーやメンバーのマネジメント経験（タスク割り振り、成果物レビューなど） ・要件定義から運用保守への引き渡しまでの一連のシステム開発経験 ※経験が浅くても強いチャレンジ意欲がある方も募集いたします 【歓迎要件】 ・AWSアーキテクチャの設計や導入に関する知識 ・プロジェクト立ち上げ～クロージングまで顧客やチームを推進したリード経験 ・開発工数見積や妥当性レビューの経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
| 勤務地 | 完全在宅勤務可能 東京都港区 ※転勤なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 └コアタイム：11:00－15:00 └フレキシブルタイム：≪始業≫6:00－11:00 ≪終業≫15:00－20:00 ※平均残業時間は毎月約10～15h |
| 給与 | 想定年収：500～700万円 ※給与改定：年2回 ※インセンティブ制度あり。 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 |
| 休日休暇 | ★年間休日：前年度実績124日 ・有給休暇（初年度10日付与） └入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給 └全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能 ・完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇 ・産前産後休業・育児休業 └女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています！ ・子の看護休暇・結婚休暇・介護休暇・慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う。（在宅勤務制度運用に伴い）・在宅勤務手当、住宅手当（当社規定による）・在宅勤務制度・コミュニケーション（ランチ）・リファラル採用制度・誕生日プレゼント：誕生日の際に会社より1万円のAmaonギフトをお送りしております。・私服OK・時間有給あり・ウォーターサーバーあり |
| 応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |
