Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
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求人番号:25353
1997年設立の人材紹介サービス事業、自社RPA製品の提供を手掛けるプライム市場上場企業です。
誰もが一度は聞いたことがある求人サイトや、近年ではお取引先企業様に向けたDX・RPA事業を展開しています。RPA製品は、業種・業界に特化したサービスで、さまざまなルーティン業務が一括管理できることからご好評いただいております。
他にも面接・HR・不動産など自社独自開発のAIを用いたRPA製品の提供をしています。今後、「労働力の総合商社」として、人材とDXから日本の企業を支えていく貢献性の高い企業です。
☆サービス品質を向上させたいプロダクト志向の方が多い企業です
・チームワークや組織連携を図り開発に取り組む風土です
・Slackなどでのコミュニケーションが盛んで、疑問もすぐに回答が得られる環境です
・2025年までに売上450億円を目指す目標の高さがあります
・全社平均年齢は30歳前後で、勢いのある企業です
職種 | QAエンジニア|TVCMで話題!大手バイト・正社員紹介サービス※Autify/MagicPod |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 当社のQA活動を進化させQA組織の成果を最大化することがミッションとなります。プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する ・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化 ・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用 テスト自動化ツールは、Autify、MagicPod を使っています。 コミュニケーションツール:Notion、GitHub、Slack、Notion、DocBase その他:GitHub Copilot、ChatGPT、Figmaなど <就業開始後の想定業務> 先ずはテストプロジェクトに伴走していただきながら関係性構築とプロダクトへの理解を深めていただきます。 <3ヶ月以降の想定業務> ・品質保証業務プロセス改善施策 ・各種開発案件プロジェクトのQAリーダー ・プロダクト開発組織への品質啓蒙や文化醸成 ・テスト技術向上施策推進 ・新たな品質施策・企画の立案 <将来的に目指していただきたい姿> ・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する ・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化 ・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
対象となる方 | 【必須要件】 ・Web(またはモバイル)開発のQAリーダー・マネージャーとしての経験が3年以上あること ・自動テストの導入や運用・メンテナンスした経験 【歓迎要件】 ・テスト計画を立案し関係各所と合意形成を行い、計画を実行できること ・品質施策・企画の立案ができること ・品質分析、品質報告の経験があること ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都港区もしくは、新宿区 最寄駅:六本木一丁目駅もしくは、四ツ谷駅 |
勤務時間 | 9:30~18:30:フレックスタイム制 ◇11~17時がコアタイムです。 ※水曜日は定時退社の早帰りデーです。 |
給与 | 想定年収:500~850万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 ◇賞与:年2回(6月、12月=1ヶ月分程度) ◇昇給:年2回(5月、11月) |
休日休暇 | ◇年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日・祝)・夏季/年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業 |
待遇・福利厚生 | ・通勤交通費全額支給・社会保険完備・マッサージルーム有・出産/育児支援制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種福利厚生施設の利用・各種健保組合施設の利用・各種表彰制度・永年勤続表彰・退職給付金制度定期健康診断・PC支給(Windows、Macどちらかを選択可能) |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |