求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【 20以上の新規事業を展開】DX推進を加速させる事業開発会社

求人番号：24662

CTO直下チーム｜ソフトウェアエンジニア【在宅勤務 / フルフレックス/DX推進事業】

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) アットホームな社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有残業少なめ(20h以下/月) 福利厚生が手厚いビジネス志向歓迎年収　12割支給副業可能上場企業

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

1999年10月に創業し、インターネット領域で人を軸にして事業を生み出し続け成長してきた東証プライム市場上場の事業開発会社。20年間で100以上の事業に挑戦し、現在は広告プラットフォーム事業やメディア事業を中心としながら、20以上の事業やサービスを運営。様々な領域で起こるDXに対し積極的に取り組んでいます。

メンバーとの結束を高めることを大切にしています。社員の満足度をあげることが社内外に良い影響をもたらすと考え、働きやすさを追求。
エンジニアの残業時間は0～5時間、福利厚生も充実。フリーアルコールのラウンジを常設しここから生まれる新規事業も多いです。

2018年に大手TV広告制作企業のグループ企業と経営統合。文化をそのままに今までのメディア広告に加え、マス広告領域の強化。新規事業もスタートし更なる拡大が見込まれる成長企業です。

【企業ワンポイント】

・多角的な事業展開をしており、会社全体の安定感があります。
・デジタルマーケティングに強みを持ち、ノウハウが豊富にあります。
・テレビ広告市場にも参入し、オフライン広告領域にも手を広げています。
・読書会、勉強会、ライトニングトーク会、なども積極的。業務に必要なことは業務中に学ぶスタイルです。グループ横断で勉強会を実施しています。
・技術力評価会があり、チームを横断して継続的な成長ができる環境がございます。
・エンジニアの残業時間は0～5時間です。福利厚生も充実しています。
・私服勤務可能、副業業可能です（業界が被らないことが条件）

募集要項

職種	CTO直下チーム｜ソフトウェアエンジニア【在宅勤務 / フルフレックス/DX推進事業】
雇用形態	正社員
仕事内容	CTO直下チームにソフトウェアエンジニアとして所属し、各事業及び経営基盤の業務における生成AI応用のイネーブリングを行います。【具体的な業務内容】プロジェクトに携わる前の段階で、当社の20ある事業を横断し、生成AIで解くべき課題を探します。以下のようなプロセスで課題を網羅的に探索しています。当社の生成AI推進ステアリングコミッティと連携し、全社として取り組むべき課題を探索します。その中でコスト・期間・実現性等様々な要素を加味し、当チームで支援すべき課題を特定します ※プロジェクトまたはプロダクトに関わる際には、以下のようなプロセスで携わります。 ■ヒアリング・要求分析: 優先度の高まった事業のチームにヒアリングします。何をやりたいのか。なぜ今なのか。現在または未来に保有するどのようなデータをもとに、可能性を広げたいのか。何を期待しているのか等をききつつ、問題の解像度を高める ■何をどのように進めるのかを決める。どのような方法で、課題を解くのが効果的かつ効率的なのかを考え、事業メンバーと共に決定する。提供方法はサーベイの支援、PoCの実装、プロダクトへの組み込み等、1つの方法によらず様々なアプローチが候補になる ■実装する。実際につくり、手触り感を確かめながら、事業メンバーからフィードバックをもらい、段階的にソリューション・プロダクト・アプリケーションを具現化する。最新のLLM・サービスを性能面・コスト面から比較検討しつつ、ニーズにあったツールを選択する。RAG・セマンティック検索等、必要に応じて実装パターンを検討し、組み込む。プロダクトへの組み込みにあたっては、セキュリティ・データメンテナンスの容易さ・開発生産性・再現性など様々な側面からエンジニアとして総合的に判断し、ツールを選定する ■継続して改善する。プロダクトのバックグラウンドとなる、Web開発技術・生成AI技術関連のツールセットや開発手法について、継続して投資し、良いプラクティスを探索する。CI/CD、LLM－as－a－judge、LLM自体のモニタリング、ソフトウェア自体のオブザーバビリティの向上など、システムを継続して利用する上でのツール及び運用改善に取り組む ※そこで得られた知見を社内に伝搬するのも、業務の1つです。 ■開発で得られた知見を社内のエンジニアに対しても共有し、社内の生成AIに関する開発生産性を高める【開発環境・利用ツール】・バックエンド　Python （streamlit, FastAPI）, Go ・フロントエンド　TypeScript, React ・生成AI関連ツール　基盤モデル: OpenAI, Anthropic Claude, Google Gemini （Vertex AI）　ツール: LangChain, Langfuse ・インフラ　Google Cloud, AWS ・プロビジョニングツール　Terraform, CDK ・コード管理　GitHub ・コラボレーション　Google Meet, Slack 【得られるスキルや経験】・CTOと共にホールディングス経営及び事業開発を経験できます・当社の複数の事業にエンジニアとして携わる機会があり、生成AIの利活用に関する実践の場があります・アンラーンの機会が数多くあります。自らのバイアスを見直し、組織や事業に向き合うスキルを経験あるメンバーからフィードバックをもらいつつ高めることができます【やりがい】・最新の生成AIを活用した事業創出、業務改善の機会が多くあり、実践経験を積むことができます・Web開発の経験に長けた同僚と共に、フルサイクルエンジニアリング文化のなかで経験を最大化することができます・エンジニアだけではなく、クリエイティブ職やビジネス職等多くの専門性をもった同僚と、生成AIを活用した事業開発の経験を積むことができます ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
対象となる方	【必須要件】・Webアプリケーションの構築経験（バックエンド、フロントエンド共に一定程度実装できること）・プロダクト開発においてチームやプロジェクトをリードした経験【歓迎要件】・プロンプトエンジニアリングの理解と実践経験・LLMを使ったアプリケーションやライブラリを設計及び実装した経験（個人開発も可）・ファインチューニング（どのLLMでも可） ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都港区最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅　　　 ※現在はリモートワークを起点としたフレキシブルな働き方　コロナ後も出社をベースとしながらも個人に合わせた働き方を推進
勤務時間	・標準労働時間　8時間 ※9:30－18:30の間を目安に勤務する社員が多いです　スーパーフレックス制度（午前6時から午後10時） ※実際の残業時間：0～5時間
給与	想定年収：800～1200万円 ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ※業績により決算賞与別途支給・年2回（1月、7月）見直し、交通費支給（月額5万円まで）
休日休暇	完全週休2日制（土日祝）、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
待遇・福利厚生	各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入・社内BAR・保険・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・リロクラブ・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・英会話学校割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・食事補助制度・キャリア開発プログラム・サークル活動（活動運営費を会社で補助）
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。