Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:24795
日本では稀な「 コンサル × 自社事業 」を持つ会社として、
好循環を生みながら売上を伸ばしてきた東証グロース上場企業です。
コンサルティングが起点であり、⽬先のソリューションではなく、本当に必要なことは何かという本質的な課題の発⾒と解決にこだわります。
また、事業戦略⽴案や事業展開⽀援、IT導⼊やオペレーション⽀援、⼈材調達など開発を含め、上流から下流まで価値提供が可能な企業です。
また、フリーランスのコンサルタントとエンジニアへ向けた案件を紹介しているマッチングプラットフォームも展開しており、登録者は約40,000人を突破しました。
今後、コンサル事業だけでなく事業会社としても成長していく「事業創造カンパニー」を目指して、事業を増々発展させていくために人数を集め成長していく企業です。
◎クライアントワークをしたい方におすすめです。
・案件を戦略⽴案から実現までを⼀気通貫でサポートを任せるため、両方経験でき、幅広い技術力を身に着けることが出来ます。
・自分の意向や未来図をもとにアサイン先が決まるため、勝手にアサインされることはありません。
・ベンチャー気質であるため安定よりも変化や刺激を求め、新しい事に対して積極的に挑戦する人が多いです。
・実力主義のため、成果に応じた評価をしてもらえます。
・残業も10~20時間と少なく、大幅にオーバーしそうになると必ずアラームが教えてくれます。
職種 | 業務系システムエンジニア【要件定義からリリース後の保守運用まで】 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。 【プロジェクト例】 ■販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援 マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援 併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援 ■基幹システム刷新支援 大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援 オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応(PL/SQL→Java)の要件定義以降の支援 ■クレジットカード決済システム開発業務支援 社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援 ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や 開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援 【研修制度】 ・社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス ・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり) ・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助) ・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能) ・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援) ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします |
対象となる方 | 【必須要件】 ・金融業あるいは製造業等において、Java/.NET等のオープン系開発言語を用いて業務システムを開発した経験(2年以上) ・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験(2年以上) 【歓迎要件】 ・PM/PLとして業務システム開発のマネジメントをした経験 ・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャー設計を担当した経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都港区 もしくは 常駐先 本社最寄駅:溜池山王駅 |
勤務時間 | 10:00~19:00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる ★エンジニアの平均残業時間は10~15時間/月 |
給与 | 想定年収:450~850万円 給与形態 月給制 ※月給は年収を14分割 |
休日休暇 | ◇年間休日120日以上 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等)・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可) |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |