Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:22389
データ活用のプロフェッショナル集団、東証プライム上場グループの中核企業です。BIの可能性にいち早く着目し、成長著しいDX領域で
業界をリードしてきました。マルチベンダーとして、業界をリードする大手ベンダーはもちろん、まだ日本に入ってきていないようなベンダーとも、積極的にアライアンスを組み、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。理想企業の創造に向け、「社員全員が燃える会社」を目指しています。
これに加え、トッププレイヤーとマネージャーをバランスよく配置するために、ピラミッド型からひし形の組織変換する予定です。7200億の市場規模の中、100億円越えを目指しており、伸びしろのある企業です。
・プライム比率は75%です。
・業界や規模を問わず、1000社を超える実績を持ち、長年にわたり多くのお客様への導入を支援しています。
・ベンダーフリーなため、お客様に合わせたご提案を進めています。
・メンバークラスのエンジニアからPL、PMクラスを目指すことが出来たり、新入社員でも新規事業を立ち上げるチャンスがあります。
・「自分のキャリアは自分で考え、作る」という考えがあり、頑張り次第で昇給・昇格を目指せる環境が整っています。
・平均年齢は34歳前後です。
・風通しよく、相手を肯定する姿勢の方が多い社風で、自分の意見を発信しやすい環境です。
・時間制有給制度も導入しており、勤務時間調整に自由があります。
職種 | クラウドプロジェクトマネージャー【全国フルリモ可/残業少なめ】 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | SRE支援事業のプロジェクトマネージャーとして、顧客企業のクラウドのリフト&シフトや自動化、改善活動を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 クラウドインフラのプロジェクトマネージャーとして、下記の業務の推進をお任せ致します。 〈お任せしたい主業務〉 ・クラウドコンサルティング ・プロジェクトマネジメント ・AWS、GCP、Azureなどの設計、構築 ・IaC、CI/CD、Observabilityのコンサル・導入、改善活動 ・ステークスホルダーの調整・交渉 など ・チームビルディング ・セミナー講演 【技術利用】 パブリッククラウド:AWS、Azure、GCP、OCI 構成管理:Terraform、Ansible、CloudFormation コンテナオーケストレーション:Kubernetes(EKS) CI / CD:GitHubActions 監視:NewRelic、DataDog、Dynatrace、Cloudwatch、Zabbix DB:RDS、Aurora、PostgreSQL インシデント管理:PagerDuty その他:Lamda、WAF、CloudFront、Vault 【組織の特徴・魅力】 ・当社は、データプラットフォーム構築での多くの上場企業の顧客基盤があり、ダイレクトに顧客折衝が出来る環境が整っております。 ・同じ組織には、BtoB SaaS事業者でのインフラテックリード、ソフトウェアマネジャーを経験したメンバーがおりますので、インテグレーターとは異なる知見・経験を身に着けて頂くことが可能です。 ・データプラットフォームを得意とするユニットとのコラボレーション案件なども実施いただき、様々な経験を積んでいただく予定です。 ・新組織立ち上げというフェーズですので、サービス企画、チームビルディングなどにもたずさわっていただけます。 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします |
対象となる方 | 【必須要件】 ・AWS、GCP、Azureなどの設計、構築経験年(3年以上) ・AWS、GCP、Azureなどの運用設計、運用経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・コンテナ(Docker)の構築、運用経験 ・オブザーバビリティ(Datadog、NewRelic、Dynatraceなど)の導入、運用経験 ・サービス事業者でのSRE経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 完全在宅勤務可能 本社:東京都品川区 最寄駅:目黒駅 ※関東近郊にお住まいの方は週1回の出社が必要になります。 |
勤務時間 | 職位により、フレックスタイム制もしくは裁量労働制 ※フレックスのコアタイムは10:00~15:00 ※裁量労働制については、1日のみなし労働時間は8時間です ◇残業時間:20h/月程度 |
給与 | 想定年収:600万円~1000万円 経験・能力等を十分考慮の上、当社規程により優遇します(年俸制)。 ◇年収構成:月額+賞与2回(3ヶ月分) ◇昇給:年1回(7月) (必要な場合は、臨時で10月、1月、4月に実施することもある) ◇賞与:年2回(2月、8月)(業績次第で特別賞与の実績もあります) |
休日休暇 | 年間休日日数:125日 完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度から20日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇等、夏季休暇 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備、従業員持株会(奨励金+20%)、育児・介護休業制度、その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※15万円/月)、時間外手当(時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給)※ポジション/職位により異なります、深夜手当 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |