求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【エンジニアファーストな社風】キャリア系システムインテグレーター（手厚い福利厚生）

求人番号：20457

（PdM）プロダクトマネージャー（セキュリティサービス/プロフェッショナル）

【こだわりキーワード】

コンサル/受託開発実力主義な社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有福利厚生が手厚い技術志向歓迎

【勤務地】

東京都

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【企業の特徴】

大手キャリアのグループ企業として、ICTサービス事業、各種ソリューション事業を展開している企業です。現在はクラウドを軸に「デジタルマーケティング分野」「プラットフォームソリューション分野」「クラウドシステム分野」とIoTビジネス「システムインテグレーション分野」のサービス開発に注力しています。

自社開発と受託開発の両軸で売り上げ実績をあげており、自社製品は多数の導入実績を誇り、受託は全てプライム案件での開発で、現在も増益中の成長企業です。

【企業ワンポイント】

・社員の7割が技術職でエンジニアファーストな社風です。
・PMP取得を推奨しており、取得者が140名ほど、今年度中に200人を目標にしています。
・平均残業時間が27hとワークライフバランスが保ちやすい環境です。
・コアタイムなしのフレックス勤務や、看護半休など、社員ファーストを意識した働きやすい環境です。
・クラウド/IoTといった先端技術に触れることができます。
・キャリアチェンジや匿名性の高いキャリア相談など、本人が主体的に自分のキャリアをつくれます。
・定期的に社内のビジネスコンテストがあり、事業化されるチャンスがあります。

募集要項

職種	（PdM）プロダクトマネージャー（セキュリティサービス/プロフェッショナル）
雇用形態	正社員
仕事内容	マネージドセキュリティサービスを企画開発する部門にて、今までのご経験を活かしプロフェッショナルとして、プロダクトマネージメントをリードいただきます。【具体的な業務内容】・自社マネージドセキュリティサービスの開発/改善をするために、海外を含む情報セキュリティ市場、新技術の情報収集・新規サービス企画およびサービス開発プロジェクトの企画・取りまとめ・顧客との対話により、新規サービスの開発や既存サービスの改善のための顧客ニーズを収集・営業・技術部門と連携してお客様へ自社サービスの提案を支援【このポジションの魅力】半数以上が中途での入社で、様々な経験を持つメンバーが揃っており言いたいことが言える和気あいあいとした雰囲気です。本部内ににはアジャイル開発をおこなっている製品開発のグループもあり、一緒になって製品の企画・開発のサイクルをまわしながら継続的な改善をおこなっています。 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
対象となる方	【必須要件】以下いずれかの経験が3年以上（技術経験はなくても可）・セキュリティに限らずサービスの企画または開発の経験・IT業界でのプロダクトマネージメントまたはプロダクトマーケティング経験・セキュリティ業界での勤務経験（営業、SE、営業企画）かつ・TOEICスコア650以上またはそれに準ずるスキル【歓迎要件】・セキュリティ製品の営業、プリセールス、構築、サポートの経験・セキュリティサービスの開発経験・NOCやSOCを構築した経験 ※その他詳細な募集要件は、別途ご面談時にお伝えします。
勤務地	東京都新宿区最寄駅：東新宿駅　　　 ※都内の顧客先にて就業いただきます ※変更の範囲：当社の各事業所および顧客先
勤務時間	フレックスタイム制 ※コアタイム（11：00～15：00）の有無は部門によって異なる ※所定労働時間　7時間45分 ※勤務時間　例）9：00～17：45（休憩1時間）毎週水曜は定時退社デー
給与	想定年収：1142～1374万円・賞与年2回（6月、12月）・給与更改：年1回（4月）・通勤手当（上限50,000円/月）､時間外手当・出産祝金、短時間勤務制度　その他規程により支給
休日休暇	※年間休日123日（2022年度実績）・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始・年次有給休暇（初年度14日）、慶弔休暇、有給休暇（試用期間中：5日）・産前産後、育児休業、キッズ＆看護午前半日有給休暇制度あり（年12回付与）・能力開発休暇（年5日付与）、アニバーサリー休暇（年1日付与）・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日間付与）、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
待遇・福利厚生	・社会保険完備・資格取得奨励金制度、確定拠出型年金制度（日本版401k）、財形貯蓄制度・ベネフィット・ワン、福利厚生システム、健保・保養施設・ファミリーデイ、社員交流会、クラブ支援制度・社内ビジネスコンテスト・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。