Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:24599
明治より日本の情報産業を支えてきた歴史ある企業です。主要事業として新聞紙やネット版のメディア事業を主軸に、日本の情報産業の中心としてインパクトのある事業を展開しています。ミッションとして、世の中の出来事を伝えるだけではなく「多様性」、その生き方や考え方の“違い”を大切にしてより多くの読者へ「今」を発信していく、社会的責任化の大きい企業です。
★情報産業という「社会的責任」の大きな事業に携わることができます。
・古い企業体質と思われがちですが、「副業可能」「7時間勤務」など、時代のニーズを取り入れた働き方ができる先進的な社風の企業です。
・大手Web企業からの転職者が増えておりモダンな技術を取り入れております。
・チャット文化も盛んで、レスが早くコミュニケーション力に長けた方が多いです。
・隔週~月1回程度の頻度で勉強会を行っており、会社として技術への向上心が高いです。
・配属予定の開発チームは約50名規模で、今後内製化に伴い人員補充を強化していきます。
職種 | Webフロント チームリード <新聞・情報メディア 事業>【7h勤務/副業可/Go/TypeScript】 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 自社メディアのWebフロントチームを、技術責任者として推進するリードいただける方を募集しています。 お客様の体験に直結するフロント領域を担当するエンジニアチームを束ね、企画の実現へ向けたサポート、設計・開発推進、サービス運用を一貫して担当していただきます。 開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー ・サービス品質、開発プロセスの改善 ・コーディング、コードレビュー ・エンジニア組織のチームマネジメント、コーチング、育成 【技術スタック】 インフラ: AWS (Terraform による構成管理を導入しています) 言語: Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Swift、Kotlinなど フレームワーク: React、Laravelなど データベース: MySQL、DynamoDB、DocumentDB など その他: gRPCなど ツール:GitHub、Confluence、Jira、Slackなど 【仕事の魅力】 ・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い(条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット) ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
対象となる方 | 【必須要件】 ・5名以上の開発チームのリード・マネジメント経験(育成・評価) ・toC事業の Webサービス・アプリの設計/開発/運用まで一貫して担当した経験(規模不問) ・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの経験 ・アプリケーション不具合調査の実務経験 ・GoおよびTypeScriptでの開発経験 ・IT/Web業界経験10年以上 【歓迎要件】 ・スクラム開発経験。特にスクラムマスターとしてチームの底上げ・プロセスの改善を継続的に実施した経験 ・技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等のシステム強化・改善経験 ・パフォーマンスチューニング経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都中央区 最寄駅:築地市場駅 ◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※詳細は別途面談時にお伝えします |
勤務時間 | 10:00~18:00(昼休憩1時間) ※1日7時間勤務です |
給与 | 想定年収:1000~1200万円 ◎ご経験・スキルに応じて考慮いたします。 賞与:毎年4回(6月、9月、12月、3月)支給 |
休日休暇 | 完全週休2日制、年次有給休暇(入社初年度から27日)、特別休暇(結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等)、出産(産前産後19~25週)、育児休業、リフレッシュ休暇 |
待遇・福利厚生 | 通勤交通費(70kmまで全額会社負担)、家賃補助制度、住宅ローン制度、厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険週4日(週休3日)勤務、週4日(週休3日)勤務、短時間勤務制度、語学・ビジネス留学制度(原則1年)、私費留学休職制度(最長2年)、自己充実休暇、診療所併設(東京・大阪本社)、年2回の定期健康診断、社内カフェテリア、社内大浴場(無料)、トレーニングジム(無料)書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給(条件あり) |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |