Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
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求人番号:23774
不具合の検出(デバッグ)やシステムテストなどのサービスを通じて日本品質のデジタルサービスの提供している東証プライム市場上場企業のグループカンパニーです。
従来のデバッグ事業に加え、次なる成長の柱として、BtoB向けシステム開発における上流工程からテスト工程まで一貫したエンタープライズ事業も展開しており、事業柱を増やし今後ますますの拡大が期待できます。
◇案件はプライム商流で受けています。
・海外も11拠点 400名以上在籍しており、アジアに強いです。
・テスト自動化も最先端で、グループ会社を中心に国内外で最新のテスト自動化ツール手法を常時研究しています
・平均年齢は37.6歳前後です。
職種 | QAコンサルタント・エキスパート |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務概要】 ・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、品質に加えコスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案 ・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくTDD導入など開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広くご提案いただきます 【職務内容】 当社クライアントから寄せられる様々な品質課題に対して、『QAコンサルタント』として対応を頂きます。ご入社直後は、当社のテストソリューションをご理解いただいた後に、お客様の課題解決に対する品質課題の解決を担うコンサルタントをお任せします。 <案件の具体例> ・開発プロジェクトの炎上が多く、対策できずに困っている。 ・QA組織を立ち上げたいが、開発ベンダー任せになっていて課題の深堀りが出来ない。 ・内製化を進めているが、品質保証に関する知見がなく進め方が分からない。 ・上流工程の成果物品質を向上したいが、何から手をつければよいか分からない。 など 【具体的な業務内容】 ◆コンサルティング業務 ・営業担当と連携したお客様への提案活動 (受注後) ・お客様の困り事から調査範囲を擦り合わせ、お持ちの情報から課題を抽出 ・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案 ・課題解決計画に基づき施策を実行または支援 ~施策毎のKPI・目標値の設定・確認 ~テストプロセス・品質管理プロセスの改善活動 ~仕様書のレビュー / 整合性 ~システム品質特性定義 など ・施策の実施結果について、”結果報告・品質分析・次に繋がる振り返り”のご報告を行い、継続的な品質向上の提案 ◆チームビルド ・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング ※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携して対応していきます。 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
対象となる方 | 【必須要件】 ●SQA(ソフトウェア品質保証)の領域にて、以下のご経験をお持ちの方 ・品質分析経験をお持ちの方 ・定量的な品質管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・JCSQE(ソフトウェア品質技術者資格認定)の保有者 ・CMMIやAutomotiveSPICE(ISO 26262)などのプロセスアセスメントモデルを理解されている方 ・ISO9001内部監査員の資格保有者(その他、IS0 27000シリーズ、29119系でも可) ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都文京区 最寄駅:飯田橋駅 ◎リモートワークも実施中 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム 13:00~16:00) ※ 標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分) ◇残業時間:10~20h/月 |
給与 | 想定年収:600~1200万円 ◆賃金形態:月給制 ・能力を考慮し、決定させていただきます。 ・インセンティブ:業績、個人実績に応じて支給する場合あり ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月・12月) |
休日休暇 | ◇年間休日:120日程度 ・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日 ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険加入・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)・扶養手当(配偶者・子それぞれ有)・在宅勤務手当・慶弔見舞金制度・通勤交通費実費(月額上限 5万円まで)・育児・介護休業、短時間勤務制度・2021年度下期導入予定)企業型確定拠出年金制度(DC) ※コロナ対応としてリモート勤務推奨(ただし、業務によっては要出社) |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |