求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【創業以来黒字続き！成長率約100～120％！】自社開発のクラウド製品開発企業　※東証プライム市場上場

求人番号：24248

【裁量大きめ/業界大手との取引多数/コーディングは技術力の高いエンジニアにお任せ◎】開発プロジェクトマネージャー

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoB) アットホームな社風残業少なめ(20h以下/月) 福利厚生が手厚い技術志向歓迎年収　12割支給上場企業

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

1999年に設立後、自社クラウド製品を提供する東証プライム市場上場企業です。
創業以来ずっと黒字経営であり、
景気動向や市場の様子を見て経営を行ってきたことにより、
成長率は100～120％を維持し続けています。

収支管理から全社の管理会計、顧客情報管理、スケジュール管理など、
現場業務と経営管理に必要な機能を網羅的にカバーできます。
産業向けのクラウドERPとしては、他の追随を許さない地位を築いています。
また、マーケティングコミュニケーション事業にも力を入れており、
推進企業のデジタル戦略策定および推進支援も積極的に行っています。

今後は、更なるサービスのグローバル展開に力を入れると同時に、
人で選んでもらえるような愛される企業を目指します。
また、2030年までに従業員数を1000名まで増員し、増々会社規模を広げていきます。

【企業ワンポイント】

・有給取得率は93.4％と、全国平均より約30％ほど高くなっています。
　時間単位での取得も可能なため、メリハリをつけて働けます。
・健康経営優良法人2024※の大規模法人部門の認定を受けています。
　 ※地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める
　　健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人のこと。
・平均年齢は33.7歳です。
・社員の割合は、中途：新卒＝5：5で、
　中途で入社しても馴染みやすい雰囲気です。
・真面目に、謙虚に、堅実に、を掲げ、
　黙々とこなし顕著に成長する方が多いです。
　同好会や部活などもあり、和気あいあいとしている一面もあります。
・目先の利益ではなく、中長期的な利益を見据えて
　戦略や経営方針を考えている社員が多いです。
・PGは技術力の高い方が揃っており、コーディングはPGが行うので、
　SE/PMは開発はせず上流工程に集中出来ます。

募集要項

職種	【裁量大きめ/業界大手との取引多数/コーディングは技術力の高いエンジニアにお任せ◎】開発プロジェクトマネージャー
雇用形態	正社員
仕事内容	◎プロジェクトを動かし、クライアントのビジネスを成功へ導く　管理責任者募集！収益計画やQCD最適化、　リリース後の拡大提案まで最上流工程からお任せします。【募集背景】中長期的な視点からプロジェクトの状況を把握し、ゴール到達まで社内チームを牽引します。常にプロジェクトが正常に進行するように問題発生時にはリカバリー対応を行う正確な判断力と広い視野が求められます。クライアントのビジネスに最適な Webサービス・ビジネス用アプリケーション・システムを新規構築し、さらにはビジネスの成長に合わせてリニューアルやエンハンス開発を手掛けていきます。プロジェクトマネージャーは、その責任者としてプロジェクト管理全般を担当し顧客折衝や要件定義といった上流工程から設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まですべてのプロセスのマネジメントを行います。顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。【具体的な業務内容】顧客折衝・プロジェクト計画の立案・契約締結・要件定義から、設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いていただきます。直接クライアントとの契約になるためプロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から要求整理・要件定義・システム設計などプロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。また、プリセールスとしての提案やプロジェクト構築前の折衝・調整などもお願いすることもあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲　当社業務全般【開発環境】プロジェクトマネージャーが開発業務を主体で行うことはありませんが、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。 ◎サーバーサイド要素技術例　・Ruby　・NodeJS　・Ruby on Rails ◎フロントエンド要素技術例　・SCSS　・Vue / Vuex　・Gulp / Webpack ◎インフラ要素技術例　・AWS （EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど）　　・Monit / nagios / telefraf ◎開発環境、その他　・Docker　・GIT　・Circle CI / Jenkins / Github Actions　・Slack 〈利用ツール・環境〉システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース）コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなどプロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理ドキュメンテーションツール：Office 365 （Power Point、Excel）　　Googleドキュメント、Adobe XDなど【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】・複数の企業（クライアント・パートナー）が関わる　プロジェクトにおいて、プロジェクト計画書および個別契約書を　作成・締結し、ビジネスを進めていくことができる能力・実現可能性を精査しながら漏れのないWBSを　作成/運用することができ、状況や前提の変動リスクを考慮して　複数パターン作成できる能力・要件定義書をとりまとめて完成させたうえで、スムーズにクライアントの承認を得られる能力・追加要求に対してQCDにどのくらい影響するかを具体的に判断でき　QCDを調整したうえで別パターンの提案もできる能力・クライアント、パートナーと対等にコミュニケーションすることができ、　交渉を適切に進めることができる能力・マイルストーンごとの損益、納期、品質を常に把握できる能力【仕事のやりがい・得られるもの】・業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます・システム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた　広範囲を担当することができます・技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます・システムの新機能に関して、直接クライアントに提案することができます・プロジェクト自体の設計から携われるため、　大きな裁量をもって業務遂行することができます【配属想定部署の雰囲気】組織構成：約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名）オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等切磋琢磨して成長しています。常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて実現させるのがプロジェクトマネージャーの役割です。【受け入れ体制】シニアプロジェクトマネージャーがオンボーディングの支援を行います。ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。また、プロジェクトマネジメントとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。
対象となる方	・要件定義（機能要件、セキュリティ要件、運用要件等）・基本設計の経験（3年以上）・クライアントワークでの顧客対応業務の経験・受託開発の経験、損益管理の経験・WBS管理、プロジェクトマネジメント経験（チームメンバー5名以上） ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談の際にお伝えいたします。
勤務地	東京都目黒区最寄駅：目黒駅
勤務時間	9:30〜18:30（実働8時間 / うち休憩1時間） ※平均残業時間：20時間/月
給与	想定年収：550万円〜 720万円 ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）給与改定：年2回（4月・10月）
休日休暇	◇年間休⽇: 122⽇・完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始）・休暇制度: ・夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）・年次有給休暇：初年度10日間付与・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業
待遇・福利厚生	・従業員持株会制度：　奨励金50％を支給・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円　※管理職除く・扶養手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき、10,000円/月・技能資格手当：　TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月・休日出勤手当　・深夜勤務手当　・外勤手当　・通信費手当　・出張手当　・単身赴任手当　・社員紹介奨励金・事業所内禁煙：「屋内の受動喫煙対策」あり（屋内/屋外喫煙室あり）・雇用保険　・労災保険　・健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）・厚生年金
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。