求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【 20以上の新規事業を展開】DX推進を加速させる事業開発会社

求人番号：23637

【在宅勤務 / フルフレックス】CTO室スタッフエンジニア

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) アットホームな社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有残業少なめ(20h以下/月) 福利厚生が手厚いビジネス志向歓迎年収　12割支給副業可能上場企業

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

1999年10月に創業し、インターネット領域で人を軸にして
事業を生み出し続け成長してきた東証プライム市場上場の事業開発会社。
20年間で100以上の事業に挑戦し、現在は広告プラットフォーム事業や
メディア事業を中心としながら、20以上の事業やサービスを運営。
様々な領域で起こるDXに対し積極的に取り組んでいます。

メンバーとの結束を高めることを大切にしています。
社員の満足度をあげることが社内外に良い影響をもたらすと考え、働きやすさを追求。
エンジニアの残業時間は0～5時間、福利厚生も充実。
フリーアルコールのラウンジを常設しここから生まれる新規事業も多いです。

2018年に大手TV広告制作企業のグループ企業と経営統合。
文化をそのままに今までのメディア広告に加え、マス広告領域の強化。
新規事業もスタートし更なる拡大が見込まれる成長企業です。

【企業ワンポイント】

・多角的な事業展開をしており、会社全体の安定感があります。
・デジタルマーケティングに強みを持ち、ノウハウが豊富にあります。
・読書会、勉強会、ライトニングトーク会、なども積極的。
　業務に必要なことは業務中に学ぶスタイルです。
　グループ横断で勉強会を実施しています。
・技術力評価会があり、チームを横断して
　継続的な成長ができる環境がございます。
・エンジニアの残業時間は0～5時間です。福利厚生も充実しています。
・私服勤務可能、副業業可能です（業界が被らないことが条件）

募集要項

職種	【在宅勤務 / フルフレックス】CTO室スタッフエンジニア
雇用形態	正社員
仕事内容	【募集背景】当社では、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、より当社として技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたいと考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。本組織のメンバーは複数の事業開発を経験し、複数の技術領域に長けているシニアなエンジニア陣で構成されています。経験を活かし、あるときは虫瞰の眼で、あるときは鳥瞰の眼でそれぞれの事業にコミットするエンジニアチームを支援するのがあなたの役割です。どのようにチームを支援するかはあなたの得意な方法に委ねられます。【職務内容】 CTO直下の組織で当社のエンジニア組織を強化し、経営におけるテクノロジーを推進していただきます。【具体的な業務内容】 ▼直面している課題・各事業ごとにフェーズが異なり、技術的な強み弱みがあるが、　もっと技術的側面から支援できるようにしたい・各事業部内での課題がハイコンテキストになりがちなため、組織横断的に共有されづらい・エンジニアから叩き上げのメンバーが手探りでマネジメントを兼務している ▼目指す方向性・技術的な困りごとがある事業部が、各々自走できる状態をつくりたい・長期的には、当社がテクノロジーをもとに市場に対して　高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出していきたい ■開発環境概ねAWS / GCPのいずれかです。GitHubを使っています ■CTOの右腕として当社の開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/GCP等のクラウドインフラを整備したり、 CI/CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。 CTOはあなたの最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。 ■新たな技術、新たな事業 CTO室では社内インキュベーションの機能を有しています。新たな事業創出をCTOと共に技術的・事業的な観点から議論し、実現に向けた道筋を作ります。あなた自身がゼロから事業を立ち上げる一員となり、立ち上げを加速させる役割を担うこともあります。【得られるスキルや経験】・CTOと共にホールディングス経営及び事業開発を経験できます・当社の複数の事業にエンジニアとして携わる機会があり、事業開発の再現性を高められます・アンラーンの機会が数多くあります。自らのバイアスを見直し、　組織や事業に向き合うスキルを経験あるメンバーから　フィードバックをもらいつつ高めることができます【やりがい】・多くの事業に携わり、自らの技術に関する眼やスキルを複眼的に養うことができます・新たな技術をつかった新規の事業創出の機会に、自ら挑戦することができます
対象となる方	・特定のクラウドでスケールするプロダクトをつくった経験（AWS, GCP 等）・ソフトウェアアーキテクチャ、データ構造、アルゴリズムに関する知識・コード品質の向上経験（テスト戦略、CI/CD等）・事業開発へのコミット及び推進経験。CTO、エンジニアリングマネージャー、　IC等、立場は問わず事業を推進した経験があること ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都港区最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅　　　 ※現在はリモートワークを起点としたフレキシブルな働き方　コロナ後も出社をベースとしながらも個人に合わせた働き方を推進
勤務時間	・標準労働時間　8時間　※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです・スーパーフレックス制度・実際の残業時間：0～5時間
給与	想定年収：1000～1600万円 ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ※業績により決算賞与別途支給・年2回（1月、7月）見直し、交通費支給（月額5万円まで）
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など
待遇・福利厚生	【保険】各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）【福利厚生】財形貯蓄：従業員持株会、確定拠出型年金住宅手当：会社近郊に賃貸契約された方に毎月5万円支給表彰制度：半期毎に実施ボーナス休暇：勤続3年毎に選択式の休暇を支給家族の生活と育児を支えるためのサポート制度
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。