求人情報
Recruit information
Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
【東証グロース市場上場】中小企業のインフラとなるビジネスチャットツール提供企業
求人番号：23879
【更なる中小企業のDX化にむけて/国内利用者数トップクラス 】シニアプロダクトマネージャー（マネージャー候補）
【こだわりキーワード】
【勤務地】
PR Contents
【企業の特徴】
2004年設立。
クラウド型ビジネスチャットツールを提供している東証グロース市場上場企業です。
現在は、従業員300名以下の中小企業をターゲットにし、
約32万社もの企業に導入。
国内利用者数トップクラスのビジネスチャットツールとなっています。
ITが得意ではない方も簡単に使いこなせるようなUXを実現し、DX化にも繋がっています。
現在のビジネスチャットの普及率は14.2％程度。
より確実にシェアを獲得するべく、
顧客の最初のビジネスチャットとして選ばれるよう上を目指しています。
将来的には、さらなる中小企業のDX化を目指し、HR領域、
ファイナンス領域なども当社のアプリで完結するような世界を目指し、
成長を続けている企業です。
【企業ワンポイント】
・介護業界、運送業界、製造業界など、IT化が遅れている業界や
中小企業のIT化に関わるため、日本を元気にする、
社会貢献性の高い事業です。
・年間140％成長中。グロースフェーズ段階で参画でき、
一緒にサービスを伸ばしていく楽しみがあります。
・ビジネスチャットは一度導入すれば、変更がしづらいサービスです。
解約率も低いです。
・お人柄が良い方が多いです。
フラットでオープン、心地の良い関係性を築かれています。
・平均年齢34歳。ご家族持ちの方も多いです。
男性の育休取得実績もございます。
・相談により週4勤務も可能です。柔軟に対応をしています。
・エンジニア出身の社長です。エンジニア人数は70～75名。
エンジニアの月平均残業時間は10～20時間程度です。
・離職率が低いです。
よりマッチした採用、入社後のフォローを行っています。
募集要項
| 職種 | 【更なる中小企業のDX化にむけて/国内利用者数トップクラス 】シニアプロダクトマネージャー（マネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 当社のプロダクト開発は現在、中長期の事業戦略を実現するために 大きく3つのテーマに取り組んでいます。 1つは2024年の中期方針「中小企業No.1 ビジネスチャット」に向け た自社ビジネスチャットのグロース。 機能改善や新機能に取り組みPLG（Product－Led Growth）戦略を推進します。 2つめは長期方針のスーパーアプリ構想に向けた取り組み。 インキュベーション戦略におけるBPaaS （Business Process as a Service） の プラットフォームとしての基盤構築や機能追加を推進します。 3つめは、中長期方針の実現に備えたサービス体験を毀損しない システム基盤の刷新です。 上記推進をしていくにあたり プロダクトマネジメント体制のさらなる強化が必要な状況です。 そこで、戦略推進のスピードを上げるべく、 意思決定への大きな裁量を持てるポジションで、 将来的にチームマネジメントを担っていただける方を募集しています。 【職務内容/ミッション】 自社ビジネスチャットのプロダクトマネージャーとして、 PLG戦略推進を担当していただきます。 プロダクト戦略のテーマの推進に責任を持っていただき、 Why/Whatから検討して施策に落とし込み、デザイナー、エンジニアと 開発を推進いただき、将来的なチームマネジメントをお願いします。 今期はPLG戦略における注力領域を拡大しており、 新たなテーマへの取り組みを推進する必要があります。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトロードマップの策定・管理 ・定量・定性調査を通じた課題の特定と優先順位付け ・PMM、カスタマーサクセス、セールス等の関連部署との連携による顧客理解推進 ・モニタリングすべき指標の設計と可視化 ・戦略に基づいて担当領域における施策立案、PRD作成 ・エンジニア、デザイナーとの開発推進 ・ボードメンバーを含む社内関係者との各種調整 ・プロダクトマネジメント部のメンバー育成、オペレーション改善 【魅力】 約680万ユーザー（2024年3月時点）を超え、一定完成しているプロダクトという イメージがあるかもしれませんが、ビジネスチャットがマジョリティ市場に 広がりつつあり、 次の段階のPMFを目指して顧客を理解し、課題を捉えてプロダクトを 磨き込むことで事業成長を目指していくフェーズにあります。 また、BPaaSという新規事業を立ち上げており、ビジネスチャットを 自社プロダクトとして持っているからこそできる効率化、 生産性向上への取り組みも開始しています。 中小企業の生産性向上という日本の社会課題に正面から取り組み、 更に事業成長させるチャレンジができます。 ■変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む） |
| 対象となる方 | ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・複数名のPMチームでのマネージャーもしくはリーダー経験 ・内製開発におけるエンジニア、デザイナーとの開発推進経験 ・なぜ（Why）いつ（When）その課題を解決する必要があるかの 明確な論理構築と説明力 ・ユーザー／開発／ビジネスをバランス良く理解した状況判断力 ・定量的な思考を持ち、課題における数値的背景を示せるデータ分析力 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
| 勤務地 | 東京都港区 最寄駅：乃木坂駅 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※フレックスタイム制あり（コアタイム10:00〜16:00） ※月平均残業時間：全社 20～30時間、エンジニア10～20時間 |
| 給与 | 想定年収：804～1308万円 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※半年俸制（半期に一度の評価を行い決定いたします） ※昇給：年2回 |
| 休日休暇 | ◇年間休日日数127日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ・産前産後休暇、産休、育児休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給（上限あり）、住宅手当、扶養手当、出張手当、社内表彰制度、 セミナー受講制度（受講費用全額負担） ＜その他制度＞ ・一歩先の働き方支援制度 （PC周辺機器や在宅勤務のためのグッズ費用の一部を会社が支援 （限度額あり）） ・社内特別制度 （海外旅行の費用を14,000円支給） （実家へ帰省する費用を1回につき14,000円支給 （配偶者がいれば＋14,000円）） ・飲み会制度（4,000円/回。※自由参加） ・食券制度（ランチ代を毎月4,000円まで支給） ・ランチトーク制度・ピアボーナス制度・採用紹介制度 |
| 応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |
