Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:20415
2001年設立。創業以来、音楽配信サービスにおいて、
常に先進的で付加価値の高いサービスを展開してきた企業です。
2013年には聴き放題音楽ストリーミングサービスも開始し、新たなリスニングスタイルを提案。
近年では各種企業様との協業による音楽配信サービス、音楽に体験やプラスαの
付加価値をつけたサービスを展開し、ビジネス領域を拡大しています。
スマートフォン、パソコン、さらには IoT、VR、AI など、音楽を聴くメディアや
関わるデバイスが変わっても、音楽を届け続けることをビジネスの柱としている企業です。
・音楽業界の中では歴史もあり、顧客からも信頼を得て地位を確立しています。
・社員の約半数がエンジニア。仕事、技術、音楽好きで、穏やかな方が多いです。
・ディスカッションが多く、裁量が大きい社風です。
自分の考え・意見を伝え合いたい方には良い環境です。
・事業とは別にR&D(研究開発)部門があります。
・数百万曲の楽曲のデータを取り扱う巨大なシステムについて、
様々な最新テクノロジーを用いた開発プロジェクトにチャレンジできる環境です。
・他部門とのコミュニケーションも非常に多く、サービスがどうやって
成り立っているのか、全体像を理解しながら業務を進めていくことが可能です。
・1人1人大切にした採用を行っています。やりたいことを尊重、異動も可能です。
・選考が進めば進むほど、志望度合いが上がるというお声もございます。
・全社平均年齢は、35歳。有休でフェスに行かれる方も多いです。
職種 | ●音楽配信サイトの開発エンジニア【フルフレックス/ エンタメ領域 】 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 自社の音楽配信サイトの開発エンジニアとして、 希望やスキルに応じて、下記のいずれかの業務をご担当して頂きます。 ■自社の音楽配信サイトとは、、 インディーズアーティスト中心に”音楽で収益を得る”を支援する、 自社サービスです。 費用0円で、自身の音楽を世界の音楽配信ストアで販売できます。 さらに、CD販売やライブ出演、 メディアでのプロモーションなど、 アーティスト活動をトータルにサポートします。 <リーダー(候補)エンジニア> ・システム要件定義の作成支援 ・システム設計(基本設計、詳細設計、テスト設計) ・システム品質担保(各機能の品質、システム保守運用) ・各設計からチームメンバーへのタスク化および作業分担 ・チームメンバーの業務遂行の支援 ・フロント&バックエンドの仕様調整 ・フロントまたはバックエンドの開発 <フロントエンジニア> ・システム設計(基本設計)の支援 ・システム開発 ・システム設計(詳細設計、テスト設計) <バックエンドエンジニア> ・システム設計(基本設計)の支援 ・システム開発 ・システム設計(詳細設計、テスト設計) 【開発環境】 ■フロントエンド 【開発言語】HTML、CSS、JavaScript 【フレームワーク】Nuxt.js(2系) 【UIコンポーネント】Bulma ■サーバーサイド 【開発言語】Python3.9 【フレームワーク】Flask 【Webサーバー】NGINX ■その他 【バージョン管理ツール】GitHub Enterprise 【データーベース】MySQL、DynamoDB 【インフラ】AWS 【AWSコンポーネント】S3、CloudFront、WAF、Route53、Lambda、 StepFunctions、CloudWatch、ECS Fargate、RDS(Aurora MySQL)、 DynamoDB、Secrets Managerなど ※業務内容の変更の範囲:会社が定めるすべての業務 (出向を命じた場合は出向先が定めるすべての業務) |
対象となる方 | ・Python、Nuxt.js、Vue.jsいずれかを用いた実務開発経験3年以上 ・PL/PMとしてプロジェクトを管理した経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都渋谷区 最寄駅:渋谷駅 ◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※就業場所の変更の範囲:会社が指定した場所 (出向を命じた場合は出向先本社、及び出向先が指定した場所) ※詳細は別途面談時にお伝えします |
勤務時間 | 基本勤務時間 10:00~18:30 ※フルフレックス制(コアタイムなし) 所定労働時間7.5h×営業日 ※月平均残業時間:20時間 |
給与 | 想定年収:500~800万円 ※年収については経験・能力等を考慮いたします ・月給制・試用期間:6か月(※本採用時に待遇の見直し等のため面談あり) ・昇給年1回 ・賞与年2回(6月、12月) ※会社の業績による |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土日)・国民の祝日・年次有給休暇・創立記念休暇(7月3日)・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇(結婚・出産・忌引等)・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与) ◎介護支援制度:介護休暇、介護休業、介護短時間勤務 ◎出産・育児支援制度:産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務(男女ともに、産休・育休の取得実績多数) |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、通勤手当(上限10万円/月)、残業手当、端末購入費用補助、社内懇親会費用補助、資格取得支援制度、社員販売割引、カフェテリアプラン、同好会活動費用の補助、表彰・お祝い金制度(年1回、※インセンティブ10万円)、語学学習支援制度、積立有給制度 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |