Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:22767
大阪と東京に本社を構え、SESをメインビジネスとして
成長しているSI企業です。
ミッションを実現するために業務設計から
IT導入、運用保守までの一連の流れをワンストップサービスで行い、
お客様の業務効率化の実現に力を入れています。
お客様、そして社会の未来に、明るい光を差し込むことができるよう、
最大限の情熱を持って経営したい、という社長の思いがあり、
設立された経緯があります。
今後は自社サービスの強化も視野に入れ、
海外子会社の設立や日本拠点の拡大を目指して
増々売上を伸ばそうとしている勢いのある企業です。
・平均年齢は35.2歳です。
・受託とSESの比率は3:7で、大手ベンダーの2次請け会社です。
・案件によってはリモート勤務が可能です。
現在、全体の50%が週1日以上、
30%がほぼ毎日リモート勤務を行っています。
・転勤はありません。
・有休取得日数は平均15.2日と、休みも取りやすい環境です。
・固定残業時間は20時間ですが、
実際の平均残業時間は11.5時間ほどと少なめです。
・年に1回、目標を設定し、
1年後に上司からのFBを受ける制度を設けており、
キャリア形成や評価制度に力を入れているため、
給与もしっかり上げられます。
・ラーニングエージェンシーやユーデミーを使用したオンライン学習や、
AWSやSAPの講師を招いた社内勉強会も豊富で、
積極的に参加している方が多いです。
職種 | 【急成長ITコンサルティング企業/最上流から携われる/福利厚生充実】【PM/PL】インフラエンジニア ※残業少なめ |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 2006年に創業。 企業/グループの価値向上実現に直結したコンサルティングサービスを提供しています。 現在、第二創業期という位置づけで成長拡大フェーズの企業です。 大手コンサルティングファーム出身者も多数在籍しています。 【業務内容】 ストレージやPC、ネットワーク、サーバーなど、 ITインフラ分野の設計・構築・保守運用を担当していただきます。 ご経験・スキルが発揮、成長できる案件・ポジションから スタートしていただきます。 実務経験の浅い方には、社内教育実施後に運用や構築補助など、 経験をお持ちの方には、要件定義や設計、構築といった中上流工程など、 スキルや経験に合った業務からお任せします。 ※大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、 エンジニア一人ひとりと面談し、 最適なプロジェクトへアサインをしています。 【この求人の魅力】 ・システムの企画・立案から、要件定義、設計・開発、運用・保守まで、 トータルでサービス提供できるのが同社の強みです。 現在、自社パッケージの通販基幹システムの導入ニーズが拡大、 顧客のサーバーやネットワークのITインフラを構築する依頼が急増。 インフラ事業部をより強化していきます。 ・事業部長と技術部門のリーダーの両方から正当に評価する制度があり、 社歴や年齢を問わず実力が認められれば、 最上流工程や最先端の技術に関われるチャンスも御座います。 ITコンサルタントやPMにキャリアアップする道も開けます。 |
対象となる方 | ・インフラの知識、クラウドの知識、環境構築経験 ・要件定義~導入までの一連のご経験 ・プロジェクト推進やマネジメント経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都千代田区 最寄駅:九段下駅、神保町 ◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※詳細は別途面談時にお伝えします |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩:60分) フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) ※平均残業時間:11.5時間/月 |
給与 | 想定年収:500~900万円 ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ※業績により決算賞与あり |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数125日 ・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇 ※9連休等の連休取得も可能です。 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 :健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> ・セミナー参加、資格の受験や勉強のための書籍購入時、 全額または一部負担 ・資格補助 ・ビジネス分野の外部研修 ・全社員、社用PC、社用Iphoneを貸出いたします。 <その他補足> ・出張手当 ・産休・育休制度 ・社内レクリエーション(クリスマスパーティー、全社懇親会等) ・部活制度(映画部、英語部、自転車部、リアル脱出ゲーム部等) ・WELBOX ・GLTD制度 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |