Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:23511
SaaS型サービスを複数展開する東証プライム市場上場企業です。
同社のサービスはビックデータを可視化し、
お客様の課題を解決することを目的として
複数の領域でクラウドサービスを提供しております。
これまでに日本を代表する大手上場企業を中心に約3,000社への導入実績を誇り、
設立から17年連続の黒字経営を続けております。
社員全員が当事者意識を持ち、社内で新事業提案コンテストを
実施するなど顧客目線を大切にしています。
売上成長率平均130%、営業利益率30%と
財務状態が極めて良好な優良企業です。
・開発は100%自社内開発となっております。
・エンジニアチームは退職者がほぼいない状態で、
腰を据えて働くことが可能です。
・プロダクト毎に開発、営業、コンサルが在籍し、
チームでのプロダクト開発を行っています。
・社長が元SEでエンジニアに理解があります。
・ベンチャー企業ですが落ち着いた雰囲気があります。
・誰でも参加可能な新規事業提案コンテストがあり、
ご自身のアイデアを事業にすることが可能です。
職種 | 【週3日の在宅勤務 / フレックス】Webアプリケーション開発エンジニア(テックリード) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 Webアプリケーション開発エンジニアを募集しています。 開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で 配属先をアサイン予定です。 ゆくゆくはテックリードとしてエンジニア育成や 開発チームのマネジメントを行っていただきます。 いずれも使用する主な技術は C#, .NET Framework, ASP.NET, javaScript, TypeScript, Less, CSS, MicrosoftAzure ※現在、新たなフレームワークへの移行を計画しております。 ※ご経験やスキルによってはリードエンジニアやSRE、 フロントエンドエンジニア等の 『より専門的な』ポジションもございます。 【具体的な業務内容】 ・C# .NET Framework 等の技術を用いたバックエンド開発 ・TypeScript JavaScript 等の技術を用いたフロントエンド開発 ・Azure 等のクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発 ・新機能開発(設計/コーディング/テスト) ・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発 ・DBの設計/チューニング ・既存機能の不具合調査・修正 ・開発プロセスの改善 ・フレームワークのモダナイズ ・月2回~の新機能リリース 【特徴・魅力】 ・開発手法としてアジャイル開発を採用しております ・機能別に分かれた開発チームにて、フロントエンドから サーバサイドまでフルスタックエンジニアとして携わることができます ・営業、コンサルチームと密に連携し、高速にPDCAを回すことで 速いサイクルでのデリバリーを実現しています ・同社には開発技術センターがあり、テキストマイニングや機械学習、 AI、IoTなど専門知識を有したエンジニアも多数おり、 知識と意欲があれば、その分野にもチャレンジできます ・新規ビジネスにも参画でき、 新しい技術を使って開発をすることも可能です ・週1で社内LTを実施し、 全社エンジニア間でのが技術共有を行なっています ・技術書籍購入制度(無制限) ・自己啓発支援制度(研修・勉強会等への参加支援 年間上限10万) ・eラーニング受講 ※※キャリアパスは大きく3つに分けられております ■スペシャリスト ■マネジメント ■プロダクトマネージャー(IM) |
対象となる方 | ・オブジェクト指向言語でのwebアプリケーションの開発経験3年以上 ・コードレビュアー経験 ・チームマネジメント経験 ・若手メンバーの育成経験 ・GCP/AWS/Azureなどクラウドサービスを用いた インフラの設計、構築、運用経験 ・パフォーマンスを考慮したRDBの設計、構築、改善の経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都港区 最寄駅:汐留駅 ※現在エンジニアは週3日のリモート勤務を実施しています。 コロナ後も継続予定です。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム:11時00分〜16時00分) 所定労働時間:8時間 休憩60分 |
給与 | 想定年収:700~900万円 月給制 賞与年2回 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
休日休暇 | ※年間休日127日 ・完全週休2⽇制(⼟⽇)、祝⽇ ・年末年始5⽇・有給休暇(⼊社6ヶ⽉以降、初年度12⽇)・夏期休暇3⽇ ・リフレッシュ休暇3⽇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児/介護休暇・時短制度あり 有休などを絡めて5連休を最低年2回取得することを推奨しています。 |
待遇・福利厚生 | ※年間休日127日 ・完全週休2⽇制(⼟⽇)、祝⽇ ・年末年始5⽇・有給休暇(⼊社6ヶ⽉以降、初年度12⽇)・夏期休暇3⽇ ・リフレッシュ休暇3⽇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児/介護休暇・時短制度あり 有休などを絡めて5連休を最低年2回取得することを推奨しています。 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |