求人情報
Recruit information
Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
【導入事業者数は約100,00企業！ワーカー数は700万人越え！】スキマバイトサービス提供中企業
求人番号：23440
【技術よりもまずは顧客への価値提供！全国フルリモート勤務も可能！】バックエンドエンジニア
【こだわりキーワード】
【勤務地】
PR Contents
【企業の特徴】
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングする
スキマバイトアプリを開発・提供している企業になります。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、
それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
「累計求人案件数・ダウンロードトップクラス」で、
導入事業者数は98,00企業、業界は様々で、
ワーカー数は700万人超えと増々実績を上げています。
当社が提供しているサービスは、人手不足の解消や職場環境の改善など、
企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、
従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決します。
今後は、スキマバイト事業でさらにシェアを拡大しつつ
「累計求人案件数・ダウンロードトップクラス」を維持することに
注力しつつ、新規事業の拡大にも力を入れていきます。
※直近では転職支援やキャリア相談・リスキリングを立ち上げました。
【拠点】
北海道支社、東北支社、北信越支社、東海支社、
関西支社、中四国支社、九州支社
【企業ワンポイント】
◎全国からのフルリモート勤務が可能です。（プロダクト職種のみ）
・財務基盤が安定しているので、安心して開発に専念出来ます。
・スポットワークを実現するため雇い手の手続きや課題は多く、
そのプロセスのほとんどをシステム化しています。
そのため、一見スキマバイトを探すtoCサービスに見えますが、
同時にtoBサービスでもあるため、
両方の領域にチャレンジしたい方におすすめです。
・チーム制を重要視しており、技術重視というよりも
顧客への価値提供を中心に開発をしています。
また、スクラム開発が中心のため各チームが
自律的な運用を目指しています。
・社内のメンバーは、お互いをプロフェッショナルとして尊重しつつ、
フラットに意見を出し合える雰囲気のため、風通しが良いです。
・平均年齢は30.4歳です。
・育児休暇取得も実績があり、
社員の時間も豊かであるべきと考えているため、
休暇も取得しやすい環境です。
・副業が可能です。
募集要項
| 職種 | 【技術よりもまずは顧客への価値提供！全国フルリモート勤務も可能！】バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 主力のスキマバイトサービスはリリースから約5年で ワーカー数約700万人、導入事業者数約98,000企業が 利用するサービスになりました。 しかしながら、未だ労働人口のごく一部の方にしか利用されておらず、 社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。 組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を 推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれています。 積極的な技術投資を通して開発組織を拡大し、 事業成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。 そこで当社のビジョン・ミッションに基づき、 スポットワークを新しい社会インフラにしていくために、 プロダクト開発に携わるバックエンドエンジニアを募集します。 【業務内容】 （サマリー） 当社が提供するスポットワークを支えるユーザー体験の根幹である、 ユーザー（クライアント・ワーカー）のマッチングや労務管理を支える 自社システムのバックエンド開発をお任せします。 スキマバイトサービスは数万件に及ぶ求人とワーカーの マッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける 雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、 顧客が体験するすべてのプロセスに対してサービスを提供しています。 ユーザーが登録から短い時間で求人にエントリーすることができ、 働き終わったらすぐに相互評価を終えて給与支払いまで完了するような、 なめらかなスポットワーク体験を実現するための 機能開発や改善に携わっていただきます。 足元の機能開発に留まらず、今後5年間の事業成⻑に向けた ユーザー体験向上のための機能開発など、更なる事業スケールに向けた 中⻑期的な技術課題の解決を共に推進していく方を求めています。 【具体的な業務内容】 Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、 リリースチーム内外の技術的な課題発見、 解決策の提案・実行担当領域に関する仕様確認、 技術的調査を含めた問い合わせ対応エンジニアリングマネージャーや スクラムマスターと連携したプロジェクト進行チーム内で実施する 各種スクラムイベントへの参加※ピープルマネジメント、 スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 【開発組織の特徴】 当社の開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまで ひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。 プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに 価値提供できることを目指して、開発領域ごとにチームを組成しています。 【開発環境】 Backend開発言語: Ruby 3.2系 フレームワーク: Ruby on Rails 7.0系、RSpec アーキテクチャ: Modular Monolith データストア:MySQL 5.7（Aurora）、Redis ツール: Docker、OpenAPI、CircleCI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、SentryInfrastructure AWS（ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc...）, GCP（一部） IaC: Terraform ログ: Datadog Logs, S3 Monitoring Datadog, Sentry CI/CD CircleCI, GitHub Actions, Dependabot その他 コード管理: GitHub コミュニケーションツール: Slack, Notion その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, etc... |
| 対象となる方 | ・Ruby on Rails などフレームワークを用いた Webアプリケーション開発・運用経験 ・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ・ソフトウェアテストを用いた継続的な開発経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
| 勤務地 | 完全在宅勤務可能 東京都港区 最寄駅：東京駅、品川駅 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（休憩1時間） ・フレックスタイム制（12:00－16:00） ・残業時間 プロダクトポジション：約10時間/月 全社平均：21.4時間/月 |
| 給与 | 想定年収：600～1000万円 ◎スキルと経験を見て判断します。 ・実績に応じて昇給有（年2回） ・試用期間：3ヶ月（条件面変更なし） |
| 休日休暇 | ・週休2日制（シフト制） ・年次有給休暇 ・リラックス休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度 （※持株会への加入が必要） ・社内制度：社員が自社アプリを利用して働いた場合、 報酬額を上乗せ（上限有り） ・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助 ・シャッフルランチ費用補助： 週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 ・部活動：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ・チームビルディング：チームのコミュニケーションの活性化に向け、 一定の予算を好きに利用できる ・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給 ・屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） |
| 応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |
