Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:23016
2016年設立。
人材マネジメントにフォーカスしたHRTech企業です。
現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されている
クラウドサービスを提供しております。
クラウドサービスは、タレントマネジメント、
組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、
労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、
人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用まで
ワンストップで実現するクラウドサービスです。
これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しています。
今後はマルチプロダクト戦略を掲げており、
人事DXのさらなる促進・人的資本経営や
ESG経営などに対して貢献していくための
プロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。
現在7つあるプロダクトも、
毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数の
ドメインでSaaSを連続的に展開していく企業です。
・女性の育休取得率は100%で子育てがしやすい環境になっております。
・社内にてエンジニア勉強会が開催されており、仲間と切磋琢磨できる環境が整っています。
・取引先が大手飲食チェーン店、大手航空業界など大手企業の実績がございます。
・社内での意見が活発で風通しが良い環境になっております。
・副業は申請制で、業務に支障のない範囲内で可能です。
職種 | 【 新規・既存SaaSプロダクト開発 】プロダクトマネージャー(PdM) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 本ポジションでは事業成長を加速させる 為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』 『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の 応募を心よりお待ちしております。 【職務内容】 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・SaaSのプロダクト企画立案 ・ユーザーヒアリング ・プロダクト要件(仕様)定義・決定 ・開発優先度の決定 ・開発ディレクション ■技術スタック 開発言語:Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ:GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース:CloudSQL, AlloyDB CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理:GitHub ■社内ツール ・Google Apps ・Slack ・Zoom(Web会議) ・GitHub ・Docker(仮想化技術)など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。 必要があれば柔軟に見直しを行っています。 【開発体制について】 スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。 チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」 のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。 このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、 不確実性の削減に取り組んでいます。 |
対象となる方 | ・当社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・ITサービスのプロダクトマネジメントや プロジェクトマネジメントに近しい経験 ・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験 ・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験 ※その他詳細な募集要件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
勤務地 | 東京都品川区 最寄り駅:目黒駅 |
勤務時間 | ◎フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00) ◎休憩時間:1時間自由取得 ◎月平均残業時間:27.1時間 |
給与 | 想定年収:450~800万円 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 ・昇給1回(4月) |
休日休暇 | 土日祝日休み、有給休暇(入社時付与)、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇 |
待遇・福利厚生 | 技術書購入サポート、勉強会/イベントサポート、交通費支給 入社時有給付与、社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)、歓迎ランチ フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)、オフィスコンビニ 屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |