求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

名 ClipLine株式会社 / 上場を視野に入れ増々拡大中！【大手企業従業員に向けた動画教育サービス】

求人番号：22752

【ハイブリット型勤務 / フレックスタイム制】プロダクトマネージャー（PdM）

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoB) アットホームな社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有残業少なめ(20h以下/月) 福利厚生が手厚い技術志向歓迎ベンチャー企業

【勤務地】

東京都

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【企業の特徴】

経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする
利益向上のためのプラットフォームを展開している企業です。
サービス業を中心とした多店舗・多拠点ビジネスの経営や現場の改善に特化しており、
店舗内のあらゆるノウハウを30秒程度の動画（クリップ）にし
「教育」を行ったり、動画を通してマネージャーが一人一人の従業員と
丁寧に向かい合うための「コミュニケーション」ツールなど、
動画を通して新しいスタイルを築いています。
大手外食・小売企業に加え、
現在では介護福祉・薬局・ヘルスケアなど、
幅広い業界でも活用されるようになり、
今後はメンテナンス業・運送業あたりにも導入を広げていきます。

また、2023年9月には全社改革のニーズの増加や
成果報酬型で相談しやすい環境を評価され、コンサルに特化した専門会社を設立しました。
今後は全社・全ポジションで会社を大きくするために、
増々プロダクトを進化させていく注目の企業です。

【企業ワンポイント】

✧国内外15,000店舗、41万人以上が使用中。
　近々、上場を視野に入れている有望企業です。

・店舗制課金型で安定した経営を行っています。
　顧客の企業がミニマムで100店舗以上展開している企業になり、
　エンドユーザー数は延べ20万人にのぼります。
・サービス解約率が非常に低く、顧客よりご好評いただいているサービスです。

・2023年に神田へ移転したため、オフィスが綺麗です。
・チームワークを大切にしており、風通しがよく自由な社風が特徴です。
・コミュニケーションを重視しているため、ハイブリッド勤務体制になっています。
・社内ネットワーキング制度が新たに誕生し、
　リモートワークで減少した部署間での交流を深めることが推奨されています。
・会社として技術への投資に積極的なため、学習支援制度を設けています。
　勉強しつつ、技術をさらに磨きたい方におすすめです。

募集要項

職種	【リモートワーク可・フレックスタイム制】プロダクトマネージャー（PdM）
雇用形態	正社員
仕事内容	【募集背景】現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。 19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発を加速しており、開発速度が上がった中でプロダクトのビジョンや要件定義、ロードマップなど策定し、どんなプロダクトであるべきかなのかを考えていただける方を探しております。【職務内容】導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携して「プロダクト」の仕様を策定いただます。その後、開発～リリースまでチームを牽引いただき、その後の本部・店舗での定着利用までの役割までを担っていただきたいと思っています。【具体的な業務内容】・アプリ・WEBサイトプロダクト開発のマネジメント・プロダクトの要件定義、仕様設計・内製チーム、オフショア開発チームのドライブ・サービスの効果検証
対象となる方	・チームマネジメントの経験・Webサービス、アプリ開発に関する深い理解があること・社内外の関係者とコミュニケーションを取るのが好きな方・ITテクノロジーを駆使したプロダクトの制作に興味がある方 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします。
勤務地	本社：東京都千代田区最寄駅：神田駅、三越前駅　　　 ◎出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせた　ハイブリットワークです
勤務時間	9:30～18:30　※1日の標準労働時間 8時間・フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 ・1ヶ月労働清算制
給与	想定年収：700～1200万円 ◎経験とスキルに応じて決定いたします。・昇給：年2回（3月、9月）
休日休暇	・完全週休2日制（土日祝）・有給休暇・年末年始始休暇（5日間）・特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可）
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備・通勤交通費：全額支給（ただし5万円上限）・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり・リモートワーク手当：1万円／月・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として）・入社時に希望のスペックのPCを貸与・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる）・部内飲み会補助・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等）・導入企業のサービス利用に対して、補助支給・リクルーティング会食費補助・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％）　　※10万円未満切り上げ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別）
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。