求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【社員8割がエンジニア】広告配信自社サービスと受託開発提供企業

求人番号：22638

【週3日在宅勤務 / DX化支援】PL・PM／ロジスティクス案件　※月平均残業11ｈ程

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoB) コンサル/受託開発アットホームな社風在宅勤務制度有残業少なめ(20h以下/月)

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

1999年設立。広告配信やコンテンツマーケティングの自社サービスと、
顧客のシステム開発を行うインテグレーションサービスの
2軸で事業を展開しています。

現在の売上は85％程がインテグレーションサービスとなっており
顧客のDX構想から深掘りをし、98％以上が顧客との直取引。
上流工程からオーダーメイド型のスクラッチ開発を行っています。

働く環境として全社員のうちエンジニアが88％と大変多く在籍。
一方で営業スタッフは1％以下と、営業をせずとも顧客の引き合いが強く、
エンジニアが中心となって顧客と伴走して事業を進める
エンジニアドリブンな環境です。

高い顧客信頼から長期で取引を継続する企業が多く、
増収増益を継続しIPOも計画する成長企業です。

【企業ワンポイント】

※現在は週2日出社、週3日在宅勤務の勤務体系にしています。
・インテグレーションサービスの98％は直取引、
　内9割は持ち帰りの自社内開発です。
　※常駐は全て5～10年以上の長期取引企業が慣習として残っていますが、
　今後減らす方針です。
・社長が業界構造に疑問をもって会社を設立した背景があり、
　商流の低い案件は受けていません。
・エンジニアに対してスキル向上の手厚い研修、フォロー制度があります。
・全社員の88％が技術者で最も多く、内2割が女性です。
　平均年齢は33歳程です。

募集要項

職種	【週3日在宅勤務 / DX化支援】PL・PM／ロジスティクス案件※月平均残業11ｈ程
雇用形態	正社員
仕事内容	【募集背景】案件が拡大しており関与している社員数は60名以上になっておりますが、更なる拡大のためのコアメンバーとして対顧客折衝やメンバーのマネジメントも含めてご活躍いただける方を増員募集いたします。【職務内容】当社と20年以上の取引がある国内大手ロジスティクス企業様のシステム開発案件で上流工程から開発、運用までを担っていただく PL・PMを募集いたします。顧客と良好な関係性を築いており、案件拡大に繋がる成長の芽は豊富にあります。案件の拡大まで含めてご活躍いただくことを期待しております。当社のPMと一緒に顧客とのコミュニケションや PJマネジメントの全体リードまで段々と活躍の範囲を広げていただきます。【具体的な業務内容】＜関与いただく案件について＞当社は国内最大級ロジスティクス企業のシステム開発・運用に 20年以上伴走し、現在は約60名規模の体制で以下のような様々な基幹システムの開発・運用を行っております。・個人、法人向けのWebサイトの開発、運用など・全従業員が使用するイントラネット開発、運用など
対象となる方	・Webアプリケーション開発経験2年（Javaの経験があれば尚可）・PM / PL経験　 ※ロジスティクス業界経験は不問　（業界知識は入社後にキャッチアップ可能です） ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都千代田区最寄駅：飯田橋駅、九段下駅　　　 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間） ※朝はプチフレックスで10:00まで（出社日は10:30）　開始時間を変更可能 ※年間平均残業時間：11.8時間
給与	想定年収：564万円～648万円経験・スキルに応じて、当社規定にて決定いたします。 ※昇給年2回（4月、10月） ※業績により決算賞与支給
休日休暇	週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇、慶弔休暇有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）※年間平均有給取得率：77.3％
待遇・福利厚生	＜手当＞・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）　※関東ITソフトウェア健康保険組合加入・在宅勤務手当・通勤手当（5万円/月迄）・残業手当（見なし残業35時間、35時間超は別途支給）・18歳までの子供に児童手当を支給　※支給額：第一子 10,000円/月　　　　　　第二子＋10,000円/月（合計20,000円）　　　　　　第三子＋20,000円/月（合計40,000円）　　　　　　以降＋20,000円/月＜福利厚生＞・リフレッシュ休暇制度・健康診断/インフルエンザ予防接種＜スキル・キャリア開発支援＞・資格試験受験料補助・技術書支援制度（書籍の購入費を補助）・ワーキンググループ制度（最新技術の研究会）【就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項】屋内の受動喫煙対策：あり
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。