求人情報
Recruit information
Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
【 社内ベンチャー続々創出 】プライム市場上場企業 ( モダン環境 充実の福利厚生・資格取得支援 )
求人番号：20675
【 フルリモート/デジタルマーケティング支援事業 】フロントエンドエンジニア（リードエンジニア）※ 副業可
【こだわりキーワード】
【勤務地】
PR Contents
【企業の特徴】
1995年創業のデジタルマーケティングに関する
支援事業を展開する東証プライム市場上場企業です。
大手企業やメガベンチャークラス企業の案件が多く、
プロジェクトの要件定義からリリース、運用保守にはじまり、
販売促進などのプロダクトの成長まで一手に担う、
「プロダクトグローススタジオ」と称して、
顧客のニーズに対応しています。
モダンな開発環境でのアジャイル推進やDXニーズへの対応も
得意としており、反響が反響を呼び様々な顧客と密にかかわっています。
今後は上場企業として責務を全うするべく、
途上国支援や環境エネルギー問題などの
社会貢献性が高いプロジェクトの推進にも注力していきます。
【企業ワンポイント】
★顧客のニーズに応じて社内カンパニー（≒新設部署）を立ち上げており
カンパニーの代表として経営を進めていけるチャンスがあります。
・カンパニー制を敷いているため未経験業務への希望がある方へは
調整を行い、カンパニー間の異動により
希望プロジェクトへのアサインも可能です。
→転職をしなくても、やりたいことに取り組める可能性があります。
・福利厚生が充実しています。特に資格取得に関しては
受験料負担や報奨金も充実しており会社が自身に投資をしてくれて、
スキルや市場価値を高めていける環境です。
・プライム市場上場企業ですが、ベンチャーマインドが根付いており、
挑戦を歓迎する環境、技術ディスカッションも盛んです。
●・グループ連結 離職率4.1％（2024年3月期）
→2022年、1年間における日本全体での平均離職率は 15％
※『令和3年雇用動向調査結果の概況』
・有給休暇取得率 75％
・男性育休取得率 64.29％ ＆ 女性育休取得率 100％
募集要項
| 職種 | 【 フルリモート/デジタルマーケティング支援事業 】フロントエンドエンジニア（リードエンジニア）※ 副業可 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 クライアントと対等な関係の開発パートナーとして、 プロダクト開発・ビジネスグロースの支援を行っています。 主にWeb・モバイルアプリケーションの開発 （要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等）をご担当いただきます。 納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、 より良いプロダクト/サービスとしてグロースさせていくための提案・改善活動も行っています。 スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドや Android、iOSアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・プロダクト要件に見合ったWebフロントエンドのアーキテクチャデザインと実装 ・開発環境の構築、整備（選定／導入から入ることもあります） ・クライアントのDX/IT改革支援（ビジネス×開発アプローチによる包括的なビジネス支援） ・必要に応じて、サーバーサイドの開発／連携（PHPなど）・スクラムマスターなど 他領域に及ぶ責務もお任せします。 ＜利用技術の紹介（一部）＞ ■言語 JavaScript, Ruby, TypeScript, PHP, Go, Python3, Scala ■フレームワーク／ライブラリ Ruby on Rails, React.js, Vue.js, Flutter, Django, Laravel, Play Framework ■インフラ／仮想環境／DB AWS, GCP, MySQL, PostgreSQL, Redis, Docker, Vagrant, Mackerel ■その他ツール Github, Redmine, JIRA, ClickUp, Miro, Ansible, esa, Circle CI, Jenkins, Travis CI ※モダンな環境 Dockerや様々なCIツール、Github、ZenHubなどを駆使して開発できる環境を整備。 【ポジションの魅力】 ・モダン技術を用いた開発環境のクライアントが多数（100％プライム案件） ・技術的なカバー範囲が広く、最新のトレンド技術に 積極的にチャレンジできる ・アジャイルを採用。チームリーダーとして 裁量を持って開発業務を行うことができる ・UXデザイナーやバックエンドエンジニアなど、 他領域のプロフェッショナルと共創することで、関わるプロダクトの グロースのみならず、スキルアップを図ることができる 【業務内容変更の範囲】 （雇入れ直後）クリエイター職 （変更の範囲）すべての業務 |
| 対象となる方 | ・JavaScript（React, Vue.js, Next.js, Nuxt.js）HTML, CSS, PHP, Ruby on Rails などによる開発経験 （HTML, CSSは必須、加えて上記いずれかの実務経験3年以上） ・Webフロントエンドの技術選択を主体的にした経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
| 勤務地 | 完全在宅勤務可能 本社：東京都中央区 ※(変更の範囲) 会社が指定する場所 |
| 勤務時間 | 9:00－18:00（実働8時間） ※時短勤務 相談可能。入社直後から時短勤務が可能です。 ※子育て中の方の応募も大歓迎です。 ※年に数回、土日出勤の可能性がございます （特別手当支給、平日の振替休暇あり） ※残業時間：14.1h/月程度（直近3年間の平均） |
| 給与 | 想定年収：580万円～1000万円 ・給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、決定 ※残業代は発生ベースでの全額支給です ・昇給：給与改定年2回（4月、10月） ・賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | ◇年間休日121日 ・土日祝・夏期休暇（3日）・年末年始休暇・慶弔・特別休暇 ・有給休暇 （初年度最大10日 ※1日、半日、1時間単位での取得が可能） →取得率：75％ |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・定期健康診断・オプション検査費用補助 ・インフルエンザ予防接種・死亡保険 ・産休・育休取得制度・看護特別休暇（～10日）・在宅勤務制度 ・育児経費サポート・慶弔金・従業員持株会制度 ・選択制確定給付企業年金制度 ・サークル支援制度・副業推奨 ・育児経費サポート（月額～1.5万円）・結婚祝金（5万円） ・出産祝金（～20万円）・入学祝金（小学校～大学まで各3万円） ・移住支援・表彰制度・社内勉強会費用補助 ・社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ・キャリアサポート制度 ┗推奨資格：定められた資格の取得で受験費用支給 ┗講座受講料・イベント参加支援：対象講座・対象イベント ・職種別のコミュニティ ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ※副業推奨について 業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。 書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、 成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。 （他の会社に所属すること、会社の利益と相反する 副業を行うことは禁止です。） |
| 応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |
