Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:11541
◆システムインテグレーション事業
・金融システム関連 ・社会情報システム関連
・先端技術関連 ・プロジェクトマネジメントビジネス関連
◆システムソリューション導⼊事業
携帯電話を利⽤したASPで写真付き報告書作成クラウドソリューション「HANDyTRUSt」、
セールスフォース導⼊⽀援サービスをはじめとするパブリッククラウド導⼊⽀援サービスや、
独⾃サービス「Trustpro」を活⽤したパブリック/プライベートクラウド構築などのサービス充実に努めるとともに、
モバイルやスマートフォンなど携帯デバイス連携への対応や、
基幹系システムとの連携などのクラウドサービスを提供しています。
【特徴】
1962年に創立して競争、変化と激しいIT業界で成長を続けてきた企業です。
独立系Sierとして金融業界を軸に、エネルギー業、製造業、流通業、官公庁など大手上場企業から
行政機関のシステム開発を手掛け成長してきました。
2002年に東証プライム市場上場、現在では1000名以上の社員数を誇る大企業です。
プライム比率は60%、特に大手ガス会社や保険会社の売り上げが大きくSIから維持保守まで一貫して
担当しております。お客様から高い信頼があり2~5年の長期スパンでの案件も
多数保有している大手企業です。
・東証プライム市場上場のため基盤が安定しております。
・社員を重んじる文化をもっており、働きやすい環境を提供しています。
→離職率5%です。平均残業時間は30時間(残業代全額支給)
※その他福利厚生面も充実しております。
・社員の1/4が中途社員です
・案件は長期的な案件が長く、現場がコロコロ変わることはございません。
・プライム6割です
【キャリアサポート制度】
中途入社の方々に向けて配属先部門、人事部の両部門でサポートできる体制の構築
・全社レベルでのオンボーディング 配属事業部、人事部双方でのサポート
・入社から長期間サポート 専属のサポーターがフォロー
『配属先部門』
プロジェクトにおいてチームメンバーからプロジェクトにおける立ち上がりや、
社内システム、制度など、実際の業務に対するサポートを実施致します。
配属先部門では上長とのコミュニケーションだけでなく、キャリア入社された方同士、
既存社員との交流会など、様々なイベントを通じ、社内人脈構築を支援します。
『人事部』
円滑に業務を進めて頂くために制度や手続きなど、
細かな点も専属のサポーターが半年間サポートいたします。
入社直後から、定期的なコミュニケーションを通じて、
長期的にご活躍頂く中での、キャリア相談先としてもご活用ください。
職種 | TDCソフト株式会社【東証一部上場】システムエンジニア(SE~PM) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 欠員補充と事業拡大に伴って増員をいたします。 欠員に関しては産休に入った方がいるため、募集いたします。 【業務内容】 大手SIや官公庁、ガス会社やエネルギー会社など 顧客先に連絡、訪問していただき、 案件をとってきていただくスタイルとなります。 ※3ヶ月~6ヶ月を目途に独り立ちしていただく形になります。 【顧客】 大手SI、官公庁、公共、保険、製造、通信キャリア、ガス、エネルギーなど 【社内の雰囲気】 全社イベントが多数開催される当社は、 ソフトボール大会やボウリング大会など社内交流が活発な風土です。 離職率5%のライフワークバランスが保てる「働きやすい」環境が整っています! |
対象となる方 | ・オブジェクト指向⾔語での開発経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします。 |
勤務地 | 東京都渋谷区 最寄駅:新宿駅 ※プロジェクトごと勤務地が異なることがあります(東京および東京近郊) ※お客様先によりますが現在は50%リモートワークです。 |
勤務時間 | 9:00~17:30 月平均残業時間:26.5時間 |
給与 | 想定年収:350~650万円 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) ※経験・スキルに応じて当社規定により決定致します。 ※試用期間3ヶ月 昇給 課長クラス:700万円 部長クラス:1000万円 |
休日休暇 | ・年間休日126日(2019年度実績)・完全週休2日制・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・夏期休暇 ・育児短時間措置・産前産後休暇・振替休日制度・半日休暇制度あり |
待遇・福利厚生 | ・社会保険制度あり・交通費支給・福利厚生施設利用制度・社内表彰制度 ・退職金制度(前払い退職⾦制度有:役職が上がるにつれて額も比例していく) ※家族手当(扶養配偶者2万円、第⼀⼦5千円、第⼆⼦以降3千円) 住宅手当⇒支給対象:本人が扶養する家族があり、本人名義の借家又は住宅ローン支払いがある ・社員旅行・住宅手当(階級に応じて17,000〜32,000円)・役職手当・出張手当 ・持ち株会制度・確定拠出年金制度・資格取得報奨金(5~20万)・研修 ・役割別研修:新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職 ・プロジェクトマネジメント研修:PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 ・技術研修:各種技術研修 ・受動喫煙防止措置有(屋内禁煙) ※退職⾦補⾜:賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年⾦で運⽤するか、選択可能です。 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |