求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【定着化に強みを持つ】ITコンサルティング企業

求人番号：15064

【超上流からプロジェクトを作る】ビジネスシニアコンサルタント　※離職率の低い環境

【こだわりキーワード】

コンサル/受託開発アットホームな社風実力主義な社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有残業少なめ(20h以下/月) ビジネス志向歓迎年収　12割支給副業可能上場企業グローバル展開中

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

企業の人・組織に関する経営課題を解決する
コンサルティングサービスを提供す東証プライム市場上場企業です。
大手コンサルティングファームとは違い、戦略の策定だけでなく、
策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。
現場の方々を巻き込みながら、提供するサービスの
クオリティの高さが評価されている東証プライム市場上場の企業です。

近年では、さらなる成長のためM＆Aも強化。
1人のコンサルタントの少しずつの貢献だけでなく、
会社としてさらにインパクト大きく、顧客企業の成長に貢献すべく
各社の強みを生かしながら、アジア・海外を見据えて成長を続けています。

【企業ワンポイント】

・アジア地域を中心にしたグローバル展開に特に力を入れています。
・案件の半分は戦略コンサルとして、残り半分はITコンサルとしての業務です。

・月平均残業時間は20時間。コンサルタントとして安心して長く働ける環境です。
・他社がギブアップした高難度案件を成功させてきている実力ある企業です。
・顧客側に入り込んだ長期的視点に基づいたコンサルが実現できており、
　プロジェクトの発注側に回った業務に取り組めます。

・金融、流通、製造、エネルギー、サービス業と幅広い業界に顧客を持ち、
　近年はロボティクス推進などの業務改善に取り組むことが多くなっています。
・平均年齢34歳。穏やかで誠実な方々が多いです。

募集要項

職種	【超上流からプロジェクトを作る】ビジネスシニアコンサルタント　※離職率の低い環境
雇用形態	正社員
仕事内容	＝＝＝＝＝＝　■誠実・真面目な方が多い社風です。　■現場の定着化を目的としているため、本当の業務改善が行えます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝＝＝＝＝＝＝【募集背景】事業拡大に伴う増員です。事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、リーダーとして活躍できる方、リーダーになり得るポテンシャルをお持ちの方を採用し、更にビジネスを加速していきたいと考えています。【主な業務内容】業務改革、IT導入を通じた事業成長を目的としたコンサルティングサービスをワンストップでご提供します。【具体的な業務内容】・IT戦略・構想策定・要求整理・ベンダー選定・プロジェクトマネジメント支援・要件定義支援・業務/運用設計・教育/定着化支援・稼働後サポート ■求める役割シニアコンサルントとして、クライアントの業務/ITに関するソリューション提供と実行支援をしていただきます。　・新規ならびに既存クライアントに関する案件受注に向けた営業支援　・コンサルティング案件（業務、IT）のプロジェクトリード ■主なクライアント・大手耐久財メーカー・大手消費財メーカー・大手商社・大手金融機関・資源・エネルギー関連企業・官公庁、地方自治体　など
対象となる方	・コミュニケーション能力、論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方（下記いずれか必須）・コンサルティング経験(業務、ITのいずれか) ・SIerにおける実務経験・ユーザー側でのシステム企画経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京新宿区　もしくは　常駐先　　　 ※基本的に東京都23区内の勤務となります。 ※プロジェクトにより、海外出張あり　 ◎リモートワークと出社体制を併用中です。　業務成果・生産性や円滑なチーム運営を考慮し、　オフラインでの勤務が必要と判断された場合には、出社にて対応中です。
勤務時間	9:30～18:30 ※裁量労働制を適用 ※平均残業時間：20時間/月程度 ※ビジネスカジュアル ■勤務形態詳細コンサルタントの場合は（1）or（2）、シニアコンサルタントの場合は（3）となります。 (1)定時間 (2)フレックス (3)裁量労働制（専門業務型） (4)管理監督者
給与	想定年収：650～800万円・年俸制＋残業手当＋個人業績賞与＋全社業績賞与・昇給年2回（上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定）
休日休暇	・完全週休2日制（土・日）※年間120日以上・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・創業記念日・有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり）・特別休暇　－結婚休暇（本人が結婚するとき5日、実（養）子、兄弟姉妹が結婚するとき1日）　－出産休暇（妻が出産するとき2日）　－忌引休暇（実（養）父母、配偶者又は子が死亡のとき5日、兄弟、姉妹、祖父母、義父母が死亡のとき3日）　－生理休暇・産前産後休暇・育児休暇（最長1年取得可能。場合によっては子の1歳半に達するまで延長可能）・公傷休暇
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）　※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。　　健康診断等の医療以外にも、加入企業限定で宿泊施設やレストラン、スポーツジム、　　テーマパーク等が割引価格で利用できます。・ベネフィット・ステーション加入　※サービス数は100万件以上、地域・世代間格差なく提携メニューを何度で割引価格で利用可能です。・慶弔見舞金　－結婚祝金（在籍年数に応じて5千円～3万円）　－出産祝金（第1子は2万円、第2子以下は1万円）・短時間勤務制度（育児・介護休暇など）　－始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、30分単位にて、各自始業終業を申請可能・社内イベント　－全社会議　　（全社員が参加する会議を年2回に定期的に開催しています。　　全社の目標や状況を共有する場となっています）・能力開発支援制度・資格取得制度・メンター制度・副業・兼業制度・受動喫煙措置の対応：本社敷地内全面禁煙
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。