求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【外資系有名企業・国内大手企業のプライム開発】受託開発企業　(ワークライフバランス確保に社を挙げて取り組む)

求人番号：17404

【一連のシステム開発を学ぶ】アプリケーションエンジニア（実務未経験者歓迎）

【こだわりキーワード】

コンサル/受託開発アットホームな社風自社勤務残業少なめ(20h以下/月) 福利厚生が手厚い技術志向歓迎ビジネス志向歓迎ポテンシャル採用

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業や、
国内有数の大手企業からプライムでCRMやコンシューマー向け
コンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。
1991年の創業より、システム開発の全ての工程を正社員のみで遂行するという姿勢で、
IT分野の技術革新とそのノウハウを蓄積し提供することで、顧客より評価されています。
今後とも、顧客が求める要件に対して、最先端の技術を用いて
ベストな提案をしていく技術力の高い優良企業です。

【企業ワンポイント】

✧プライムとして案件の最上流から携わることができます
　プライム案件は全体の90％以上で、それ以外の案件も最上流からアサインできます
・100％自社内開発体制を敷いており、自社で腰を据えて安心して働けます
・顧客へ最先端技術によるソリューション提供をしているため常に最新技術に触れることができます
・ワークライフバランス確保を推進しています
　ライフイベントに合わせて柔軟に休暇を取得する事が可能のため、
　育休産休後、時短勤務で職場復帰している社員も多く在籍しております。
　社員の80％が「休暇をとりやすい」との回答。残業時間も20h/月以下です
・平均年齢は34歳前後、男女比は3：1です

募集要項

職種	【一連のシステム開発を学ぶ】アプリケーションエンジニア（実務未経験者歓迎）
雇用形態	正社員
仕事内容	【募集背景】業績好調にともなう増員募集です【職務内容】基本的に自社勤務で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までの各フェーズに経験に合わせて担当していただきます。【具体的な業務内容】エンターテイメント企業、大手不動産、大手化粧品メーカー、大手通信学習サービス企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計～開発～テスト～ドキュメント作成～テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。当社は全ての案件を自社内での開発を行います。工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。【開発環境】 Java,PHP,C＃.NET,Objective－CLinux,windows,Android,iOS 【案件規模/期間】当社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヵ月ものから長くて1年【案件割合】 BtoC 70％、BtoB 30％【教育制度・資格補助補足】・研修制度（役職別・職務別・技術研修）・IT資格取得支援制度（合格時受験料・書籍等購入全額補助）・社外研修受講支援制度【キャリアステップ】先輩社員からのOJTだけでなく、未経験の言語習得の為の講習を受けることも可能です。当社の社員には、他社にて言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しています。将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かす、プレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。
対象となる方	・エンジニアとしてのご経験（実務開発経験不問）　※プログラミングスクール等での学習経験のみでも可能です。　※言語不問です。入社後の研修/育成を通じ、スキルアップを目指します。 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都中央区最寄駅：八丁堀駅、茅場町駅
勤務時間	9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有 ※全社員平均残業時間は約15時間～20時間程度です。
給与	想定年収：320～550万円 ※月給制 ※昇給有（原則毎年4月） ※年俸額には賞与（2回分）が含まれております。
休日休暇	◇休日日数120日・完全週休2日制（かつ土日祝日）・有給休暇10日～20日・夏季休暇（有給休暇にて取得していただきます）・GW休暇・年末年始休暇・有給（初年度10日支給）・産前産後・育児休暇
待遇・福利厚生	・社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）完備・通勤手当：全額支給・社会保険：社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）完備・退職金制度：在籍6年目より、在籍期間に応じて（定年：60歳）・出張手当、定期健康診断、報奨金制度、慶弔見舞金・出産手当/育児一時金・表彰制度　※毎年、受賞者には賞金と副賞を報奨として支給・社員旅行（毎年）
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。