Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:15344
1989年設立の東証プライム市場上場企業です。最上流からのITコンサルティングを行い、
持株会社体制に移行し、ITコンサルティングと自社サービスの2つの軸を元に
テクノロジーをベースとしてグループ全体でサービスを展開して成長しています。
長年にわたり多種多様なお客様にITコンサルティングサービスを提供して培った業務と
テクノロジーのノウハウをグループ間で共有しながら、
それぞれの分野に特化した形でサービスを提供しています。
オリジナルサービスや新規事業も積極的に展開。
お客様の価値を最大化させるべく、今後ともグループ全体で成長を続ける企業です。
・難題を楽しむ、無いものは作る、挑戦をするという文化です。技術力の高い人が集まっています。
・2次請けのSIer出身の方も多いです。年齢関係なくフランクな雰囲気です。
・プロジェクト単位でチームが組まれています。上流から下流まで様々な業務を経験できます。
・大手だけでなく、業界の中でも2番手や3番手の企業へのコンサル実績が豊富。
差別化を進めるコンサルティングを得意としております。
・成果発表の機会があります。年次でなく正統な評価の機会があります。
・育児休暇復帰率は100%です。男性の育児休暇取得率も21.8%です。
・フレキシブルな働き方が可能です。
個々人の働き方に関係なく、成果を出せば正当に評価されるます。
・21:00以降は残業をしないように動いています。
職種 | 【 顧客課題を最先端テクノロジーで解決 】テクノロジーコンサルタント |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【主な業務内容】 テクノロジーに深い専門性を持ったキャリアを希望される スペシャリスト志向ある方々向けの求人です。 アーキテクチャーデザイン、データベース、インフラ、セキュリティなど プロジェクトに対するテクノロジー支援や、プロジェクトの品質、生産性向上を目的とした ツール企画・開発、あるいはデータサイエンス、IoT、AIなど先進テクノロジーの企画・開発などの 分野で活躍されたい方はぜひ応募ください。 以下のようなポジションを想定しています。 ・プロジェクトテクニカルリーダー ・テクノロジーアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、UI/UXスペシャリスト、 ・DBスペシャリスト、インフラスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト ・Devops/CIエンジニア、ITモダナイゼーションスペシャリスト ・データ分析スペシャリスト、IoT・AIなど先進テクノロジースペシャリスト ※各ポジションの詳細については、面談・面接の場を通してご説明します。 【具体的な業務内容】 プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティング、品質/生産性向上、 最先端/先進的テクノロジーの検証およびソリューション企画・開発などの 職務を専門性の高い技術分野の知見と経験を活かしていただきます。 最先端/先進的なテクノロジーを駆使しており、かつ難易度の高い設計、実装を行っており、 市場価値の高いテクノロジーのスペシャリストとして成長することが可能です。 |
対象となる方 | ・システム構築プロジェクトにおけるIT基盤(DB/インフラなど) ・アーキテクチャーの主担当として、要件定義・設計・構築・テスト・ 移行切替・運用保守の各フェーズの経験がある(または主担当として担当できるスキルがある) ・(原理を理解した上での)業務アプリケーション設計・開発、 アプリ/Webサーバなどミドルウェア群、DB/サーバ/ストレージ/ネットワークなどの レイヤーにおいて、一つ以上の専門性・経験を有している ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都品川区 最寄駅:大崎駅 ※プロジェクトによって異なります ※出張の可能性あり ■現在、原則リモートワーク中です。 |
勤務時間 | 労働形態:専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。 就業時間:標準 9:00-17:30(7.5h) 休憩時間:標準 12:00-13:00(1h) |
給与 | 想定年収:600~2000万円 ・昇給年1回(4月) /賞与年2回(6月・12月) ※経験・年齢・能力・前給等を考慮の上、当社規定により優遇 ※会社業績と個人の貢献度に応じ、年末に業績賞与を支給する場合もあり |
休日休暇 | ・年間休日(123日)、完全週休2日制(土・日)、祝日 、年末年始休暇(12月30より翌年1月4日まで)、 ボランティア休暇 、有給休暇(試用期間中5日、年初年度10日間)、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、 特別休暇制度(結婚、忌引、配偶者の出産等)、特別休暇(※一定範囲のご家族の看護や介護、 学校行事のための休暇を年に5日、通常の有給休暇に加えて取得可能) |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険、社員持株会制度、ベネフィットステーション、グループ健康保険組合、 財形貯蓄制度、直接契約保養所、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、各種クラブ活動 ・通勤手当 、出張手当 、深夜・休日割増分残業手当・全社表彰イベント(年1回) ・12歳までのお子様のいる社員に対し、お子様が病気になったが どうしても出社が必要な場合の病児・病後保育にかかったベビーシッター等の 費用を月額2万円を上限に補助します。 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |