Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:15041
【特徴】
生保、銀行、証券領域のフロントシステム開発に強みを持つ
東証スタンダード市場上場のシステムインテグレーション企業です。
【金融×IT】を事業の核として金融コンサルとして創業。
Fintechという言葉が生まれる以前から事業を拡大しています。
長年の実績から現在もメガバンク、生命保険会社、証券会社など大手金融機関と直接取引。
機密性が高い金融領域でプライム、自社内開発を実現。
要件定義から最上流で業務に携わることができます。
公認会計士や税理士などが多数在籍し、培った圧倒的な業界知識があり、
コンサルからワンストップソリューションができることが他社との差別化であり優位性です。
今後はより専門性を強くし、業界内で確固たる地位を確立している成長企業です。
・9割自社内開発です。
・エンジニアの男女比は8:2程で平均年齢は38歳程度です。
・落ち着いた方が多く、腰を据えて業務ができます。
・全体の7割程が中途入社で社員定着率90%以上、分け隔てなく馴染みやすい環境です。
・独自の研修制度があり、入社後に業務知識や専門知識を学ぶことができます。
入社後にFP技能士資格を取る方も多く、社内外のセミナーや勉強会など、スキルアップできる環境です。
職種 | 【Fintech領域 自社内開発】Azureソリューションアーキテクト ※東証スタンダード市場上場 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | <AWSやAzureを駆使してサービスの提案から設計・構築までをお任せ> 【職務内容】 Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。 弊社においても、これまで金融機関に提供してきた パッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。 こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング(提案)から 構築・設計までを一貫して行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、 自社および金融機関向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 ・上記に関連した顧客への提案・コンサルティング業務 ★当社のポイント★ ■主力開発のアプリケーションについて(一部): ~生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を 促進するシステム開発を実現しています~ ◇ライフプランニングシステム… 個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を 分かりやすく比較できるシステム ◇設計書・申込書作成システム… 生命保険の書類をデジタル作成できるシステム ◇申込ペーパーレス… 生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きを ペーパーレスで実現できるシステム。 ■特徴: [1]金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から 戦略として取り組んでいます。 現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを 独自開発しています。 [2]9割自社内開発 設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から 金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。 |
対象となる方 | ・Azure の WebApps, Application Gateway, VNet を理解していること ・IaaS, PaaS, FaaSを組み合わせたインフラ設計/システム構築経験 ・Azure関連のMicrosoft Certified Professional取得レベルの方 ※その他詳細はご面談の際にご説明いたします。 |
勤務地 | 東京都港区 または 千代田区 または 大阪市北区 ※要件定義時やリリース前などは客先に出向く場合もございます。 |
勤務時間 | 裁量労働制(所定労働時間7時間30分) ・平均残業時間 約30時間程(繁忙期は45時間程) |
給与 | 想定年収:600~1000万円 ※年俸制 ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・有給休暇(入社日より付与)※入社月により付与日数が変動 ・夏期休暇(4日間)※2020年度実績(暦により変動あり) ・年末年始休暇(4日間)※2020年度実績(暦により変動あり) *前年実績 127日 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当(全額支給)、深夜勤務手当、時間外労働手当、休日出勤手当 社内外教育制度(開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉)、 各種社会保険完備、確定拠出年金(401K)、持株制度、 福利厚生アウトソーシングサービス、資格取得サポート制度 コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備、社内出張マッサージサービス、 テレワーク導入 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |