Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
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求人番号:11367
1999年に先進的なIT技術を駆使して、クライアントのビジョンを実現することを
ミッションとして設立されました。
クライアントに対し企画提案・開発・保守の全ての工程においてITソリューションを提供し
成長してきたベンチャー企業です。
2009年には大手上場企業のグループ会社となり安定した基盤を築いてきました。
大手企業からプライムで案件を受け持ち、自社内で開発をしております。
その技術力が評価され大手メーカーのパートナーアワードに受賞している実績のある企業です。
・案件は全てプライムで、持ち帰り案件の為作業は自社内開発です。
・毎年順調に売上が上がっています。
・お育てパパが多くリモートワークをしている方もいらっしゃいます。
・外国籍の方が実際に働いております。
・平均年齢は37歳で落ち着いている方が多いです。
職種 | 【 プライム案件/100%自社勤務 】プロジェクトマネージャー (受託案件+自社サービス) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 当社のPMは、開発プロジェクトだけでなく、 お客様のビジネスの伸ばし方にも責任を持つロールとして定義しています。 お客様のビジネスを深く理解し、プロジェクトの前提条件を 一緒に変えていくこともあります。 そのため、提案・契約にも携わることがほとんどです。 当社では、開発チームが自律的にハイ・パフォーマンスを出すように環境・状況を整理し、 障害があればPLとともに取り除くことがPMの一番の仕事だと考えています。 当社のPMは、一般的なPMが行う業務のほかに、 プロジェクト立ち上げや要件定義なども自ら行います。 開発フェーズに入ったら、PLに開発チームのハンドリングを任せることもできます。 ただし、開発チームのメンバーに対して細かく指示をすることはありません。 当社では、サーバントリーダーシップを文化とするチャレンジを続けており、 PMは開発チームが自律的にハイ・パフォーマンスを出すように環境・状況を整理することが求められます。 ※業務の変更の有無:雇い入れ直後の業務とその後の変更はなし 【仕事の進め方】 ・プライムSIerとして、お客様のニーズをシステムのどういった機能で 形にしていくかをお客様とともに考え、実現していきます。 ・設計・実装はウォーターフォールやアジャイル(Scrum)による 開発プロセスを採用しています。 ・開発の最初にキックオフを開催し、キックオフ前には 開発チームで事前に認識を合わせます。 ・チームで朝会を開催し、日々の進捗を報告しあい、 問題を共有し、今日何をすべきかを決定します。 【開発環境】 開発言語: C#, JavaScript, TypeScript, Java フレームワーク:ASP.NET Core, React, Vue.js, Node.js インフラストラクチャ:AWS: EC2, RDS, DynamoDB, Lambda, CloudWatch, etc Azure: AppServices, SQLDatabase, CosmosDB, Azure Functions, etc CI/CD: Azure DevOps その他: MS Teams, esa, etc ※業務の変更の有無:雇い入れ直後の業務とその後の変更はなし |
対象となる方 | ・プロジェクトマネジメントの実務経験(2年以上) ・経験内容:規模(3千万~5千万、3ヶ月~6ヶ月、メンバー3名~7名) のプロジェクトをPMとして成功させた経験がある方 ・PMのサポートができる方 大規模案件のPMの指示の元、PMの業務をサポートができる方。 ・「仕事の進め方」のうち全体見積もりと案件受注以降の実務経験(2年以上) ・Webシステム開発の実務経験(5年以上) ・クライアントとのコミュニケーションがしっかりとれる方 ・チームメンバーに仕事を任せる事ができる方 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 完全在宅勤務可能 本社:東京都港区 最寄駅:虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅 (雇い入れ直後)当社本社または自宅、(変更の範囲)無し |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム 11時~15時) 専門業務型裁量労働制(標準勤務時間 10時~19時、みなし時間10時間/日) 実際の残業時間:21h |
給与 | 想定年収:801~1000万円 年俸制(12分割) |
休日休暇 | 完全週休二日制(土日)・祝日 夏季休暇・年末年始休暇 慶弔休暇・産前産後・育児休暇・有給休暇 10日以上 |
待遇・福利厚生 | 慶弔見舞金 各種研修支援(海外視察・社内研修・社外研修・勉強会等) 資格取得支援(受験費用・報奨金) 書籍購入制度(技術書・ビジネス書等) 健康診断・人間ドック 予防接種(インフルエンザ) 社員食堂 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |