求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【エンジニアファーストな社風】キャリア系システムインテグレーター（手厚い福利厚生）

求人番号：15476

【最上流から案件に携わる】プロジェクトマネージャー　

【こだわりキーワード】

コンサル/受託開発実力主義な社風フレックス制度有自社勤務福利厚生が手厚い技術志向歓迎

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

ICTサービス事業、各種ソリューション事業を展開している企業です。
現在はクラウドを軸に「デジタルマーケティング分野」「プラットフォームソリューション分野」
「クラウドシステム分野」とIoTビジネス「システムインテグレーション分野」のサービス開発に注力しています。

自社開発と受託開発の両軸で売り上げ実績をあげており、
自社製品は多数の導入実績を誇り、受託は全てプライム案件での開発で、現在も増益中の成長企業です。

【企業ワンポイント】

・社員の7割が技術職でエンジニアファーストな社風です。
・PMP取得を推奨しており、取得者が140名ほど、今年度中に200人を目標にしています。
・平均残業時間が27hとワークライフバランスが保ちやすい環境です。
・コアタイムなしのフレックス勤務や、看護半休など、社員ファーストを意識した働きやすい環境です。
・クラウド/IoTといった先端技術に触れることができます。
・キャリアチェンジや匿名性の高いキャリア相談など、本人が主体的に、自分のキャリアをつくれます。
・定期的に社内のビジネスコンテストがあり、事業化されるチャンスがあります。

募集要項

職種	【最上流から案件に携わる】プロジェクトマネージャー
雇用形態	正社員
仕事内容	受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダーを募集します。 5名以上の開発チームをリードし、プロジェクトマネージャと協働してアプリケーションの設計・開発・導入局面における成果物の品質、納期、コストの確保を職務とします。以下の業務領域で募集を行います。　通信サービスご加入者様向けポータルサイトの開発・保守, 運用　ショップオーナー/店舗スタッフ向け営業支援システムの開発・保守, 運用　データ分析基盤の開発・保守, 運用　通信サービス運用支援システムの開発・保守, 運用【具体的な業務内容】 1.業務分析/要件定義 APスペシャリストと協働してのユーザー要求の収集・分析, アプリケーション要件の定義 2.プロジェクト管理成果物および作成方法・開発方法の定義プロジェクト全体の実行計画立案、費用見積もりプロジェクトメンバの調達・選任ステークホルダとの予算・納期、スコープの調整・合意ラインマネージャ/社内PMOとのレビュー実施、プロジェクト状況報告業務委託先への発注, 検収プロジェクト全体の進捗・品質管理プロジェクト全体のリスク・課題の管理, アクションプランの実行プロジェクト全体のコストのモニタリングと是正・予防処置の立案、ベースラインの変更要求実施変更要求の管理, 計画への反映・ベースラインの変更要求実施ステークホルダへのプロジェクト状況報告 3.品質評価各工程における成果物の品質評価・承認 4.プロジェクトの終結成果物の納品、受入承認の受領
対象となる方	上記業務内容における同等のプロジェクト管理業務を2年以上 ※業界などは違っていても構いません ※その他詳細な労働条件は別途ご面談時にお伝えします
勤務地	東京都港区　もしくは　常駐先　　　または当社開発センター
勤務時間	フレックスタイム制 ※コアタイム（11：00～15：00）の有無は部門によって異なる ※所定労働時間　7時間45分 ※勤務時間　例）9：00～17：45（休憩1時間）毎週水曜は定時退社デー実際の残業時間：23時間程
給与	想定年収：598～1044万円・賞与：年2回（6月、12月）・給与更改：年1回（4月）・通勤手当（上限50,000円/月）、時間外手当・出産祝金、短時間勤務制度　その他規程により支給
休日休暇	※年間休日123日（2022年度実績）・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始・年次有給休暇(初年度14日)、慶弔休暇、有給休暇（試用期間中：5日）・産前産後、育児休業、キッズ＆看護午前半日有給休暇制度あり（年12回付与）・能力開発休暇(年5日付与)、アニバーサリー休暇（年1日付与）・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
待遇・福利厚生	・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）・資格取得奨励金制度、確定拠出型年金制度（日本版401k）、財形貯蓄制度・ベネフィット・ワン、福利厚生システム、健保・保養施設・ファミリーデイ、社員交流会、クラブ支援制度・社内ビジネスコンテスト・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。